Спортмастер: Проблемы с организацией и руководством
Работа не движется. Сюда можно было бы приходить умирать. В целом осталось хорошее ощущение от работы с некоторыми коллегами из других департаментов: — отдел субдевелоперов тут сильный. Нет проблем с закупкой оборудования — его тут хватает. Сильные оракл-разработчики. У нас же в разработке — мрак. По оргструктуре всё вот так: В отделе двоевластие. Есть какой-то бесправный номинальный начальник отдела. Его мнение никого не интересует. У него самые слабые сотрудники. Почему-то частью девопсов посильнее, которых отобрали у этого начальника, рулит то ли замдиректора, то ли какой-то любимый холуй директора разработки, так и не понял его роли в работе, но вреда они с директором департамента наделали гору. Все трое обещают высокому руководству нереальные свершения в кратчайшие сроки, несут какую-то маркетинговую чушь, но руководство это слушает, поэтому им дают добро на любую движуху. Начальник девопсов совсем не в теме, что и как работает, но назначил себе дежурства и получает за них деньги. Если что-то ломается, мы за него всё исправляем.
-
✓ ПреимуществаВсе хорошие отзывы заставляют писать сотрудникам с офиса. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании три года, сегодня решил уволиться. 1. Устроился на склад, вместо 7 человек будете работать вдвоём. Коробки тяжёлые с тренажёрами по 100 кг. Принимать машину на улице: как в жару душно, а зимой холодно. На складе пыльно и грязно. Работал с 8:00 до 22:00. Надо успеть выдать весь товар, а то домой не уйдёшь. По 3500 позиций в среднем. На все нужно наклеить ценники, повесить магниты и повесить на вешалки. Ушёл на продавца. 2. Если ты продавец, то нереальный план по показателям, можешь работать один в зале в выходной день и каждый час спрашивать, сколько ты продаж сделал. Нельзя никуда отойти, пока не подойдёшь к админу. Директор вечно следит по камерам, как ты работаешь. Не отпускают домой, пока не уберёшься в зале. За это не доплачивают. Должен уговорить клиента сделать продажу через мобильное приложение и получишь с этого 1,2 %. 3. Если ты продавец, то ты и будешь работать на кассе, надо сделать продажу клиенту от 3 позиций в чеке, и ещё провести по сбп, под конец смены отчитывают за всё. 4. Если ты продавец, то и ты сборщик заказов. Заказов много в магазине, непонятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. На собеседовании обманывают с з/п и графиком работы. При выполнении и перевыполнении всех планов получаешь мизерную з/п. В свои выходные требуют выйти на работу, потому что не хватает сотрудников. Алмины могут не проставить смены, если не согласитесь. Текучка жесткая. Не успеешь познакомиться с одним человеком, на следующий день на его месте уже другой. Коллектив более-менее, но сплетников больше, которые то и делают, что обсуждают остальных больше, чем работают. Карьерного роста не получите, если не будете сплетничать и доносить обо всем, что происходит в магазине админам и директору. Если вам нравится чувствовать себя рабом и получать копейки, то это работа для вас. Далее →