Спортмастер: Нездоровая атмосфера и токсичность в команде

Работа не движется. Сюда можно было бы приходить умирать.

В целом осталось хорошее ощущение от работы с некоторыми коллегами из других департаментов: — отдел субдешников тут сильный. Нет проблем с закупкой оборудования — его тут хватает. Сильные оракл-разрабы.

У нас же в разработке — мрак.

По оргструктуре всё вот так:

В отделе двоевластие. Есть какой-то бесправный номинальный начальник отдела. Его мнение никого не интересует. У него самые слабые сотрудники. Почему-то частью девопсов посильнее, которых отобрали у этого начальника, рулит то ли зам дир., то ли какой-то любимый холуй директора разработки, так и не понял его роли в работе, но вреда они с директором департамента наделали гору. Все трое обещают высокому руководству нереальные свершения в кратчайшие сроки, несут какую-то маркетинговую чушь, но руководство это слушает, поэтому им дают добро на любую движуху.

Начальник девопсов совсем не в теме, что и как работает, но назначил себе дежурства и получает за них деньги. Если что-то ломается, мы за него всё исправляем.

Отдельно существуют [Л.] и Московская Разработка. Последние пять или шесть лет они переписывают сайт. Сайта пока нет, но в Липецке и в Москве завелись свадебные генералы (архитекторы, сеньоры, лиды и т.д.), которые так и не сделали пока работу, но очень удачно её имитируют. Почему так случилось — не знаю. Поговаривают об умелом управлении бэклогом, в котором под руководством одной [Л.] барышни появляются куча «очень важных и более приоритетных» задач, как только надо сделать что-то сложное или то, что разработка делать не хочет или не умеет.

Про инфру:

Очень показательна беспомощность специалистов отдела в управлении некоторыми сервисами. Тут есть F5 BigIP, который толком настроить никто не может. Нанимали подряд, но стало хуже. Оборудование просто взломали. Дважды. С промежутком в полгода. Людей, которые его умели админить, обвинили во всех грехах и уволили (хотя мы-то внутри все знаем, что накосячил подряд, приведённый директором департамента, а не девопсы). Новый подряд просто отказался браться за эту работу. Разрабы во главе с директорским холуем обещали, что «перепишут всё на nginx» и всё можно будет выкинуть. Но прошёл год, ничего не переписано. Обещавшие тихо слились с темы. Примерно так и идёт вся работа — какой-то сервис объявляется ненужным легаси. Объявляется, что «там переписывать-то всего неделя». Потом тема заминается, а девопсы продолжают тащить легаси, копящееся годами. Иногда они становятся виноватыми в том, что это легаси не работает или не переписано.

Есть кубер, но его админит подряд. Спустя полгода он почти перестал падать. Вход в кубер выдают временно. Редактирование хелм чартов только по апруву от подряда. Из-за этого работа почти не движется. Почему-то это тут называют гит-опс. Проектов в этот кубер переехало мало, всё живёт в старых кластерах мезос-марафона, которые, к слову, тоже обещали перенести по-быстрому. Но пока там только новые сервисы запускаются, и края этому процессу не видно.

Ну и про отношения в коллективе:

Сотрудники отдела тут какие-то нервные. Разработчики токсичные. Разработка в чатах и на митингах постоянно обсуждает людей, уволенных больше года назад. Валят на ушедшую отсюда команду все косяки. Читать это неприятно, особенно зная, как они отзываются и о нас, пока думают, что мы не видим или не слышим. Очень мотивирует искать новую работу. В целом атмосферка нездоровая. Её подогревает и директор со своим «замом», которые запрещают общаться с некоторыми сотрудниками отдела, объявленными прокажёнными, увольняют остатки старой команды, не подыскав замену. Был случай — руководство посылали матом на созвоне, но это уже следствие какого-то общего упадка от управления.