Спортмастер: Маленькая зарплата и рабские условия труда
Утро начинается с собирания онлайн-заявок, если не можешь найти какую-то вещь (твои проблемы).
После заявок разбор коробок (я был в отделе обуви). После того как разобрал коробки, иди развесь вещи из примерочных, развесил — иди разбери новую партию коробок, заодно со склада потаскай. Расставил коробки, пошёл на обед, вернулся, приехали штёпки (надо развесить), развесил, сделай планограмму, сделал планограмму, вот тебе ценники, иди переклеивай, не найдёшь вещь, твои проблемы. В параллель собираешь онлайн-заказы и отвлекаешься на покупателей. Потом снова идёшь разгребать раздевалки (а не распишешься — начнут выносить мозг). И так каждый день. Работаешь с утра до вечера, а зп всё равно будет 18к в месяц (дай бог). С тебя вечно будут требовать продажи, и всем плевать, что разорваться ты не можешь. Работы много, зп мало, форма не дышит, кондеи то работают, то нет. У вас начнёт темнеть в глазах, и скакать давление. Будете брать продажи в приоритет (так как у вас зависит зп от продаж), будут выносить мозг из-за оформления зала. Ребята просто срываются и идут пробивать на себя на кассах. Но и в этом толку мало. Помимо продаж, надо поддерживать UPT. То есть, если вы продали вещь без связки (пример: обувь+стельки+дезик и т.д.), то хоть на 3 миллиона напродавайте, зп больше 18к вы не увидите. Итог: маленькая зп, рабские условия труда, начнутся проблемы со здоровьем. Ах да, часто просят поработать подольше, либо выйти в выходные (получается, вы будете работать 5 дней в неделю по 13−14 часов в сутки за зп 18к:*.
👉 Работа в СПОРТМАСТЕР в Москве (64 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СПОРТМАСТЕР сотрудником отдела обуви? →
- 👉 Отзывы о работе сотрудником отдела обуви в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77583 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошие отзывы заставляют писать сотрудникам с офиса. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании три года, сегодня решил уволиться. 1. Устроился на склад, вместо 7 человек будете работать вдвоём. Коробки тяжёлые с тренажёрами по 100 кг. Принимать машину на улице: как в жару душно, а зимой холодно. На складе пыльно и грязно. Работал с 8:00 до 22:00. Надо успеть выдать весь товар, а то домой не уйдёшь. По 3500 позиций в среднем. На все нужно наклеить ценники, повесить магниты и повесить на вешалки. Ушёл на продавца. 2. Если ты продавец, то нереальный план по показателям, можешь работать один в зале в выходной день и каждый час спрашивать, сколько ты продаж сделал. Нельзя никуда отойти, пока не подойдёшь к админу. Директор вечно следит по камерам, как ты работаешь. Не отпускают домой, пока не уберёшься в зале. За это не доплачивают. Должен уговорить клиента сделать продажу через мобильное приложение и получишь с этого 1,2 %. 3. Если ты продавец, то ты и будешь работать на кассе, надо сделать продажу клиенту от 3 позиций в чеке, и ещё провести по сбп, под конец смены отчитывают за всё. 4. Если ты продавец, то и ты сборщик заказов. Заказов много в магазине, непонятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, наличие кухни и кофе машины, печенья раз в неделю. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании — одни друзья и родственники. У многих нулевое понимание всего, зато чувство собственной важности пробивает крышу офиса. Для роста в компании нужно отработать год и пройти собеседование с несколькими руководителями, как защиту диплома, и далеко не факт, что вам дадут должность выше, если пройдете. Вакансии просто может не быть, а вам за нервы добавят 5% к з.п. Очень много действий ради действий. Компетентность и адекватность некоторых руководителей равна кассиру «Пятерочки». Огромное количество людей, улыбающихся в лицо и делающих обратное за спиной. Распространен принцип — каждый сам за себя. ДМС приобретается за счет кафетерия льгот, однако его хватает только на самую низшую программу с ужасными клиниками. После увольнения у вас вычтут сумму за неиспользованное время кафетерия. Компенсация питания — 200 р хватает на одно блюдо. Далее →