СТД ПЕТРОВИЧ: Не тратьте время, не серьезная компания
Преимущества:
Нет
Недостатки:Собирают данные и ничего больше. Контакты для живого общения с кадровиком не указаны. После отклика на hh.ru (вакансия «Менеджер по заказам с сайта») приходит СМС с предложением ответить на несколько вопросов. После всех ответов (что я продавец со стажем, образование у меня высшее, маленьких детей нет и готова пахать и т. д.) робот меня благодарит и желает мне дальнейших успехов в поиске работы. Не ведитесь — [censored].
👉 Работа в СТД ПЕТРОВИЧ в Уфе (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СТД ПЕТРОВИЧ менеджером по продажам? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Уфе (36 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Уфе (21 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3316 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаРаботаю тут из-за стабильности, потому что семья, но сейчас с доставки 60%, хотелось бы больше либо больше крупных заказов получать. Многие пишут про коллектив. соглашусь. Руководство отличное, всегда идет на встречу, решает все вопросы. Логисты все нормальные))) В целом ребята отзывчивые, кому надо, помощь всегда оказывают. Далее →✗ Недостатки1. В плане ставят 18 смен в месяц, но по факту получается больше. 2. Нравятся смены с 6, 7, 8, 9, но с 11 график уже не нравится, лучше до 9 начинать работать, чтобы раньше закончить… 3. В приложении надо много всего очень отмечать, каждый адрес, много возни и занимает время, для этих целей отдельно нужен экспедитор, я так считаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только та часть коллектива, которая работает более 4 лет. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. 1. В компании вроде есть ценности. Но на базе их втоптали в грязь. Человек в приоритете??? Смешно. Может, и особо приближённые к руководству ценятся, а остальные сотрудники — это рабы, которые не имеют своего слова и мнения. Развитие??? 2 года пытался пойти в корпоративный университет. Но сказано было, что ты не дорос до этого. За 5−7 лет не дорос… Ну и ладно. Единственное, что выполняется — это преодоление. Каждый сотрудник проходит эту ценность, когда идёт на работу. 2. Руководство. Оно тебя не слушает и слышать не хочет. Это нормально, когда при клиентах руководитель орёт на тебя или другого сотрудника отборным матом? А когда руководитель орёт на клиента со словами «Пошёл вон отсюда»??? И самое главное, что это прокатывает как в порядке вещей. 3. Перспектива развития. Ну тут, если ты не докладываешь всё руководству, то даже не думай о повышении. Я, наверное, был редким исключением из правил. 4. Примерно 80% коллектива готовы тебя съесть с потрохами, чтобы чего-то добиться. Жалуются, докладывают всё начальству (разумеется с добавлением своих красок). Один плюс. Старички этим не страдают. 5. Работая в МТЗ, ты работаешь и мерчендайзером, и товароведом, и комплектовщиком, но только... Далее →
