Стильные кухни: отзыв сотрудника

При возникновении первых проблем большая компания, которая позиционировала себя, как серьезная организация — «сдулась», как воздушный шарик. Но начнём по порядку, летом прошлого года собрав нас на кухне, региональный директор, о котором мы поговорим чуть ниже, собрала нас на кухне и торжественно объявила, что с этого времени с нашей якобы официальной заработной платы мы будем платить ещё 8% в счёт своих отпускных. Аля виртуальная копилка, ты складываешь туда деньги, которые по факту никак не можешь отследить, а когда решишь отдохнуть — компания выплатить тебе все накоплено, опять же — якобы все, за 3 дня до отпуска. Поясню маленькую деталь, когда ты устраиваешься на работу тебе обещают один оклад, в договоре пишет другой, при этом договор на руки не дают, сама же зп складывается по следующей схеме: оклад+процент от продаж+премии и со всего этого ты платишь налог 13%. Но до введения этой схемы с дополнительными 8% на отпуск, отпускных не было. Ты по факту ходил в отпуск за свой счёт. На вопрос: законно ли это вообще, забирать дополнительно деньги и нигде их не отражать, наш региональный директор не смогла ответить также радужно и позитивно, как она говорила о том, что у нас будут деньги забирать. Более того, она вообще не смогла ответить ничего вразумительного. Ну побесились, подумали, что в принципе оно и не плохо может, продолжили работу. Однако первые отпускные выплаты показали, что эти 8% невозможно отследить, а соответственно и получить обратно, тк зп у всех дизайнеров разные, а отпускные приходили примерно одинаковые, что дизайнерам со средней зп 80 тр в месяц, что 40 тр. Продолжили работать, тк как в плане качества и ассортимента компания достойная, тут ничего плохого не скажу. Время шло, но тут случился коронавирус, и в первый же месяц, компания показала все своё истинное нутро. Попробую описать ситуацию. Сдав достаточно за март месяц, тк никакого карантина ещё не было, все ожидали почить свои честно заработанные деньги 6 апреля (тк 5 — день зп попадал на воскресенье). В итоге 6 числа нам сказали, что из-за недели карантина фабрика не успела свести ведомости и зп придёт 13 числа в полном объёме, потерпите неделю. Ну неделю — это не критично, подождём! 12 апреля вечером приходит информация, что 13 нам заплатят лишь 25 000 тысяч, а остальное по понедельникам до начала мая неизвестными частями (очень конструктивный ответ !). 13 апреля получаем свои жалкие 25 000 тысяч, ждём следующего понедельника, но вечером того дня нам говорят: «деньги будут завтра — ждите во вторник или среду упадут». Упали в среду! Выяснилось, что остатки поделили на 3 части и нам пришла 1/3 — раньше конечно нельзя же было проинформировать, как выяснилась такая большая принимает такие важные решения день в день

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43249

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.01.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Обучают реально с нуля, пока идёт обучение кормят. Командировка на завод за счёт компании. Завод правда хорошо организован. Далее →
    ✗ Недостатки
    С первых дней работы пошёл мощнейший обман. На собеседовании территориальный директор обещал, что на первых парах будут давать по 8−10 записей в месяц, чтобы был разгон, на ком потренироваться и сделать себе хорошую зп. В итоге в первые два месяца работы у всех коллег с моего потока было по 3−4 клиента. Набирали поток для одного салона, в итоге он не открылся, пообещали это как-то сгладить, а потом мягко слились. На обучении, которое длилось месяц (для новичков реально было интересно и полезно, но люди, уже работавшие в этой сфере, просто от скуки в носу ковырялись) постоянно ссылались на то, что после того как мы выйдем уже на работу, нам со всем помогут, и на вопросы, которые интересовали людей со стажем, не отвечали. В итоге по выходу в салон оказалось, что никто ничего не знает и помогать абсолютно не стремится. Первое же, что смутило после выхода в салон, это коллектив. Куча молодых девочек, для которых это первая работа в мебели и которые не проработали там и года. По Питеру вообще очень мало сотрудников, которые проработали там более года. Все что-то строят из себя, каких-то супер крутых дизайнеров, хотя по факту вся техническая часть проверяется другими людьми.... Далее →
  • 26.12.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    их нет, только что находятся в отдельных салонах, а не в мебельных тц Далее →
    ✗ Недостатки
    Пройдя собеседование, приглашают на тренинг, тренинг, как они говорят, про активные продажи, а по факту это отбор. На тебя смотрят, как ты реагируешь на тот или иной вопрос. Они действуют строго по скриптам, изменять их нельзя, только их скрипты и не иначе. Также есть те вещи, про которые на собеседовании они не говорят. Это договор на обучение, ты его подписываешь, обучаешься. После окончания обучения тебе дают премию, но если ты вдруг решишь уволиться раньше срока, то деньги будь обязан вернуть. Тренер, который прилетел с Москвы, очень странный мужчина. Также говорят, что сотрудник должен ходить веселым, но придя в студию, этого не видно, они все там затюканные. Также вас всегда будут слушать, у вас будет везде стоять прослушка. Только об этом вы узнаете на тренинге, когда вы спросите об этом. Если вы готовы работать, точнее пахать, не понимая, за какие деньги, то вам туда. Если уважаете себя, то не советую связываться с данной компанией. Далее →