Стильные кухни: отзыв сотрудника
Когда только перешла в эту компанию, то нужно было время для адаптации, потому что требования здесь высокие, да и в целом есть свои нюансы, есть свой алгоритм продаж, которого нужно придерживаться. Работы много, бывает что не хватает времени на перерывы.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ: 48 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Данная компания и есть один сплошной недостаток! Уважаемые господа: [С.] [К.] Решил…ков, Блох…- это как раз тот парад который запрещен в Российской Федерации нашим Президентом! Работники работающие под их началом вынуждены терпеть и подчиняться правилам данного нетрадиционного коллектива, что не приемлемо для людей с традиционной ориентацией! Да и зарплата такая, что терпеть этого не могут даже ЗЭ...
Абъюзивное склочное некомпетентное руководство. Ставят одну задачу с одними критериями, потом мозг выносят и чехвостят другого руководителя за то, что сделано именно так, как его попросили сделать. Потом ставят задачу по новой, потом опять меняют свою задачу в процессе по 200 раз в каждом месте, а виноват у них всегда кто-то другой, а не они. Безответственная компания. Увиливают от исполнений обя...
Если вы готовы слушать унижения, вечно недовольную критику от руководства, бесконечные упреки от клиентов(из за не полноценного обучения), то вам сюда. Но если вы справедливый, уважающий себя человек, то вам здесь делать не чего. Здесь уживутся только те кто любят наводить чистоту начальству языком) если вы поняли о чем я. В общем и сама компания такая. Все друг друга ненавидят, но лестно улыбаютс...
Работала поваром в стильных кухнях коллектив ужасный поварской руководитель собирает сплетни зарплата по договору официальная только на 10,500 т руб новеньких работников выживают а потеряла только свое время ...
Просто невозможная текучка кадров… что выбрать вызывает массу вопросов, но руководство это мало волнует, что надо решать проблемы где-то внутри компании, их волнуют только деньги, деньги, деньги, они смогут обучить новых сотрудников, но ведь те опять сбегут через месяц-два, ну максимум три… вообщем, вы там никому не нужны и ваши проблемы никого там не волнуют, что вас там устраивает в работе или н...