Стокманн: отзыв сотрудника

ну начнём с начала:

1. На собеседование тебе скажут что обычная ЗП >30 тысяч, а на деле до 20−23 ты будешь получать, пообещают за стажировочный месяц 17 тысяч, но, но уверено рассчитывай максимум 11 тысяч.

2. Первый месяц работы ты никому не нужен будешь, у них полностью самообучением занимаются, но никто это ничем не подкрепляет, никакой мотивацией и поощрением. Если ты сам человек пассивный, то даже не думай что тебя чему нибудь вовремя обучат.

3. График работы скажут 4/2 3/2, ты рассчитывай на 5/1 примерно.

5. Руководство, ох, а это самое интересно. Я не знаю, конечно как обстоят дела в других магазинах, но именно в Краснодаре всем на всех наплевать. Менеджеры не хотят спускаться никогда помочь с чем-нибудь и сидят на кухне как только директор уходит, старшие кассиры не в состояние принести вовремя размен денег, а краснеть стоять должен ты, что не можешь дать сдачу. Директор магазина это вообще кадр, она в своём мире и сама по себе, ей наплевать на всех и вся, она или слепая что все смеются над ней и покрывают всем чем можно, или дурочка (передаю привет [К.] ю.в.), она сама держит в руководстве людей, которые просто не хотят работать, и самые первые поливают [censored] директора/работу и условия на ней. Свой авторитет она полностью потеряла на работе, ее слово уже давно ничего не значит. У неё есть супер коллега [Т.] которая сама ее на собрании и тет-а-тет унижает и говорит какая она ненормальная и т.д.

6. Инвентаризация-она всегда проходила через одно место, опять же потому что директор не в состоянии сделать системную работу.

7. В магазине есть акция называется она «Сумасшедшие дни», проходит 5 дней, но ты за 2 недели до этой акции работаешь как проклятый, и во время акции ты работаешь 5 дней по 12−13 часов, план магазина конечно не выполняешь (потому что нет должной рекламы об этой акции), да и товар в Краснодар приходил мягко говоря полное