Стоматологические центры интан: Работа для тех, кто рядом живёт
Сами нашли и пригласили на должность специалиста по КДП. В вакансии доход значится от 75 тр по факту он 50 тр до вычета налога

- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ЦЕНТРЫ ИНТАН в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ЦЕНТРЫ ИНТАН специалистом кдп? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (182 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе специалистом кдп в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Просвещения 87, корп. 2. Всё бы ничего, но ощущение, что ты работаешь в столовой. Постоянные заказы из пиццерии. Коробки могли бы и сами выносить! А если ты работаешь в ЦСО и совмещаешь с уборкой за 40 руб. в час, то это просто кошмар! С утра за 20 мин убрать 4 кабинета и требовать чистоту! Ассистенты сидят в телефонах, даже набор не могут принести вовремя. А зимой это просто ужас! Не советую там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго работал в компании, успел поработать в нескольких клиниках сети, не было такого, чтобы управляющие игнорировали вопросы и проблемы меня или ассистентов. Коллектив хороший, но времени пообщаться толком нет. Можно пересечься на корпоративах и мероприятиях, они тут прикольные. Далее →✗ НедостаткиПациенты… В каждом сегменте они со своими приколами, идеальных не бывает, наверное Далее →
Марго
24.05.2024 13:05
Офис администрации находится в неудобном месте: до метро Новочеркасская далеко на самом деле, до метро Ал.Невского ближе, но там пробки в час-пик через мост, по Октябрьской наб.тоже всегда пробки... Удобно тем, кто рядом живёт. Отношение вроде нормальное, и люди вроде ничего, но столы на рост 170 см низкие, как журнальные столики, компы дореволюционные, квадратные, маленькие, нет сокращенного рабочего дня в пятницу - это прям минус! С моим стажем мне пытались объяснить, как они делают табель. В итоге выяснилось, что эту схему придумала нач отдела. Обычный спец-т не мог нормально объяснить (пример, есть два равнозначных сотрудника, принятых в один день, с олниуоыой квалификацией и опытом, и как понять кого из них необходимо будет перевести с 0,5 ставки на полную, как это определить или кто-то должен об этом сообщить - вообще непонятно). Кабинеты полупрозрачные. Не готова идти на такие смешные деньги и сидеть полный РД, учитывая, что такой доход у меня был до пандемии. А начальнице пожелать ещё больше навыдумывать, а то ей и ее сотрудникам больше нечем заняться. Кстати, она сама была вроде на БЛ, сотрудник д.был уйти с понедельника в отпуск, а второго сотрудника они очень хотели принять в пятницу и бросить, как котенка в воду, видимо. Ну ищите студентов или пенсионеров