Страховой брокер Finist: отзыв сотрудника
Не советую идти в эту помойку. При приглашении на собеседование вам скажут что оформление по ТК РФ. По факту, если захотите работать по ТК налоги 13% придется платить самим. Дают на подпись договор по которому окажется что вы еще и должны при уходе и при любой причине, если они решат ее найти. Внимательно прочтите договор, а лучше отдайте его юристу как сделала я, и он пояснит вам что договор составлен с полным нарушением ваших прав, с двусмысленными формулировками где компания ни за что ответственность не несет, зато вы несете ответственность за все, даже то с чем не будете сталкиваться в работе))). Если решите уйти, рекомендую прежде дождться свою з.п., иначе вас просто кинут на деньги, как меня. Работать придется в опен офисе, средний возраст сотрудников 20−24 года. В офисе считается нормой орать матом, посылать друг друга, негативить и обсуждать какие клиенты дебилы и уроды. При нахождении в офисе создается впечатление что ты сидишь в кокой-то помойке или бомжатнике, не хватает только бутылок с пивом, на работу берут всех «по объявлению»)) Причем на ваши просьбы не ругаться -реакции будет 0. Причем руководство будет убеждать, что компания приличная и будут с вами культурно общаться, до тех пор пока вы не окажетесь их сотрудником. Беспринципное и подлое руководство. Черная зарплата. Не оплачиваемый больничный. Люди которые работали до меня и уходили раньше даты зарплаты оставались без нее. Как и я. Не тратьте время на эту черную недоразвитую помойку.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТРАХОВОЙ БРОКЕР FINIST в Воронеже (12 отзывов) →
Работа в СТРАХОВОЙ БРОКЕР FINIST: 18 отзывов →
Работа в Воронеже (4298 отзывов) →
Ну поехали. Руководство, что находится во главе. Как говорят рыба греет с головы. Планы не понятные, ты приходишь, первый месяц [А.] маленький и ты закрываешь его быстро. Ну к примеру 20к в месяц план. Второй месяц, бах и план уже 150-200к. Аргументы: "ну ты же так хорошо закрыл первый месяц, молодец, больше план больше с процентов получишь". Но не тут-то было, база то осталась та что ты нарабатыв...
Реальность не совпадает с действительностью. Нужно: сменить презентацию hr, что бы не врать на собеседованиях. Улучшить схему мотивации: показатели кpi ставятся специально невыполнимыми изначально (кто работал тут, понимают), выше стоящее руководство не слышит подопечного, отрабатывая другие возражения. Еле убежали от туда с подругой....
1) будьте готовы к задержкам в ЗП. Вам ЗП отдадут 100% но могут задержать до аванса.2) Если отпугивают звонки людям, вам точно не сюда.3) Нет халявных печенек и чая/кофе на кухне)4) иногда придется работать по субботам (чаще всего отрабатываешь государственные выходные), если конечно не в контрольной точке плана....
Странности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит дают "бесценные" знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада. Далее, оклад каждый месяц будет умен...
Отработала в компании более 3-х лет в разных должностях. В начале это была сильная компания с адекватным руководством и условиями оплаты труда в пределах рынка по городу. Условия для клиентов были реально выгодными. Период пандемии пережили с приростом как в сотрудниках так и поглотив несколько компаний и открыв офис в одном из городов РФ. С 2021 года с приходом в управленческий состав одной дамы ...