Страховой брокер Finist: отзыв сотрудника
Дружелюбный молодой коллектив. Выходные во все гос.прадники, удобный рабочий график.
Недостатки:Добрый день! О работе в данной компании у меня остались неоднозначные впечатления. На этапе собеседований и обучения (которое кстати будет длится некоторое время и никак не оплачивается) Вам несомненно все очень радужно и красочно опишут, о хорошей зп о замечательной базе о том как классно помогать людям сэкономить деньги при страховании. Компания является брокерской и по сути тарифы на страхование должны быть наиболее выгодные, на деле они точно такие же как напрямую у страховых и понадобится много сил чтобы доказать человеку который согласился с Вами общаться что это будет выгодно. Ваша зп напрямую зависит от количества застрахованных людей и цены на их полисы (зп серая, стабильный оклад 17−20 тысяч, но не знаю насколько его можно назвать стабильным так как если все плановые показатели вы не выполните Вам припишут какие-нибудь штрафы из вне) людей, которых вы с горем пополам [censored] вы будете искать обзванивая очевидно холодную базу-компания утверждает что база теплая- о какой теплой базе может идти речь если 90% обзвоненых людей вежливо посылают и вообще в шоке что их контактный номер телефона кому-то передали, они не готовы к таким звонкам, при этом руководство будет Вам утверждать что это вы просто плохо работаете и не умеете отрабатывать возражения клиентов и добиваться их до конца, после того как вас клиент попросит никогда больше не звонить вам будет необходимо позвонить ему еще раза два три, ни о какой лояльности и честности перед клиентом тут речи идти не может, остальные 10% которые пойдут с Вами на контакт это просто очень доверчивые люди. На фоне всего этого можно сделать вывод что застрахованных клиентов будет не много, соотвественно зп для начинающего сотрудника с большими усилиями будет доходить до 30 тысяч, но конечно если вы обладаете сверхспособностями убеждения и вам доверят базу с хорошими ценами на полисы есть вероятность что вы будете получать зп выше, потолка в этом плане нет. О больничных в этой компании ни в курсе, к сожалению если вы заболели то все ваши наработки благополучно улетучатся, дай бог еще руководство не пошлет и не урежет оклад. Отношения с руководством так же строятся на уровне понравился ты/не понравился, равноправного отношения к сотрудникам на своем опыте я не увидел.
Не буду отрицать того что Вам может понравится работать и Вы задержитесь в этой конторе, но за стабильностью, развитием и хорошим трудовым стажем Вам точно не сюда.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаГлавное преимущество компании — это лояльное отношение к сотрудникам, особенно если вы попадёте в отдел к понимающему руководителю. Нет строгой формы одежды, общение между сотрудниками преимущество неформальное. Лояльное отношение ко времени прихода и ухода. Никто не будет предъявлять претензии, если вы будете приходить или уходить чуть раньше или чуть позже официального графика. Важно только в сумме соблюдать 9-часовой рабочий день. Также лояльное отношение к пропускам по уважительной причине. Можно договориться с начальством, чтобы пропущенное время не вычеталось из зарплаты. В компании, более или менее, организуют обучение сотрудников. То есть, предварительно вас введут в курс дела, затем будут более или менее регулярные тренинги (их полезность отдельный вопрос). Для наиболее продуктивных сотрудников организуются тренинги в других городах. Взаимопомощь также присутствует. То есть, один на один с собой вы не останитесь. Проводятся также корпоративные мероприятия. Руководство так или иначе пытается создавать какую-то корпоративную культуру. Возможности для достаточного зароботка на уровне выше среднего есть и они не нулевые. Если соблюдать все требования и выполнять план, то можно выйти на 50−70 тыс. в месяц. Также возможен карьерный рост, хотя и не большой из-за особенностей менеджмента фирмы. В целом, из главных достоинств выделить эти будет достаточно. Далее →✗ НедостаткиСтранности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит дают «бесценные» знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада. Далее, оклад каждый месяц будет уменьшаться, про что на собеседовании скажут вскользь. Как и про то, что оформление в этой конторе только «серое». Хотя даже «чёрное». Оформиться можно только по договору ГПХ, причём сам договор Вам дадут подписать только через недели 2−3, а до этого вы просто никто в компании, получается. На собеседовании вам, конечно, скажут, что после прохождения испытательного срока Вы сможете перейти на трудовой договор. Но реально, условия перехода созданы такие, чтобы этого никто не делал. При этом требования к сотрудникам, как будто они работают по ТК. Отдельно стоит отметить условия работы. В офисе в туалете никогда нет горячей воды и мыла. А периодически нет никакой воды. При этом начальство заставляет продолжать работать как ни в чем не бывало. Уборка помещений также оставляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Далее →✗ НедостаткиОтдельно хотелось бы отметить [А.] Возможно, как продажник — она и не плоха, но как руководитель — это ходячий ужас. Постоянные сплетни, истерики на пустом месте, «концерты на публику», и конечно же, если Вам не повезло ей не понравиться, или вдруг Вы решили как-то высказать своё мнение этой персоне — ожидайте постоянные придирки, подлянки в свою сторону, поливание грязью за спиной, а также в плане работы — подставы с клиентами. Также в свою сторону Вы начнёте слышать постоянные предложения уволиться, независимо от того, выполняете ли Вы план — или нет. Единственный вариант задержаться в её отделе — это либо подлизываться к ней, быть на уровне «принеси/подай», либо просто терпеть все её выкидоны и помалкивать. Спойлер (!) — 60% её отдела, с самого начала как она стала руководителем — уволилось, так как на постоянной основе терпеть подобный «детский сад» никто не хотел. И да, если она там работает, то плюньте ей в лицо. Далее →