строительный двор: отзыв сотрудника
Преимущества только в том что при трудоустройстве мне дали хорошего наставника [В.]
И то что после стажировки отправили в неплохой магазин с хорошим коллективом.
Недостатки:При начальном трудоустройстве проблем не возникло. Они начали возникать уже в моменты когда тебе говорят что ты должен делать: 1. Ты в свой выходной день берешь любую атрибутику из своего магазина и идешь на любую стройку рекламировать магазин.
2.в этом магазине ты как уборщица, моешь полы, туалет, мусорки опустошаешь и территория на улице тоже твоя.
3.Тебе выдают твою визитку, с твоим номером телефона, это для того чтобы в твой выходной день тебе звонили клиенты и спрашивали о товаре, круто да?
4. Ты должен всячески выставлять товар магазина через свои профиля Авито или Юла.
соответственно это все бесплатно.
5. Таскать тяжелые 50гк мешки клиентам, которые приезжая заведомо знают что тебе погрузят твой мешок. Т.Е. клиент на первом месте в этой компании.
6. Если ты работаешь один: туалета тебе не видеть, нормального ужина тебе не видать, да и просто спокойно отдохнуть в свой законный час обеда который никак не оплачивается, тоже никак.
7. Руководство: если ты к ним не подлизываешься, а строго выполняешь свою работу, то ты уже безработный человек. Ну им просто от этого приятно и ты от этого не уволенный человек.
Классная работа за 35к в месяц.
В один прекрасный день мне позвонил управляющий точкой и сказал что нужно поговорить.
По итогу уволили просто без объяснения причины, хотя замечаний никаких ранее не говорили. Им надо стразу сильно квалифицированных сотрудников, что бы за гроши готовы работать там.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР в Екатеринбурге (12 отзывов) →- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Екатеринбурге (57 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6553 отзыва) →
-
Строительный двор. Комплектация — это отвратительное змеиное логово. За сотрудников не держатся, не ценят вообще от слова совсем. Основной объём отдают «стареньким», а ты ждёшь и вымаливаешь заявки, а далее по достижении ступени по валовке, где ты заслужил повышение з/п, тебе показывают фак, сочиняя разные оправдания. Руководство вообще никчёмное. В офисе никакой дисциплины — курящие только и ходят курить, а некурящим ни в коем случае отвлекаться нельзя. Нагло нарушают ТК, график отпусков отсутствует, с мая по сентябрь в отпуск запрещено. Объёмы очень большие, особенно пустые заявки, где просто прицениваются, а если ты не успеваешь и задерживаешься (заявки за час-полчаса до завершения работы, а надо как обычно срочно), то это твои проблемы. Очень большая текучка кадров, в среднем за полгода 40 человек, клиенты на полном негативе из-за этого, и ты как дебил выслушиваешь это. Закрыли всю розницу в Москве и филиалы в более мелких городах, оставили 5 филиалов, что-то происходит… Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив И условия ТРУДА Далее →✗ НедостаткиОпишу ситуацию. Сын подруги два месяца отработал в магазине мерчандайзером, вчера уволился «по собственному желанию» — по желанию директора магазина. Причина — наличие пирсинга: маленького колечка в ухе и крохотной штанги в брови. Украшения не вызывающие, скорее практически не заметные, если не заострять внимание. Нет, каждая компания имеет право на требования к внешнему виду сотрудников, никто с этим не спорит, но…подобные требования обговариваются. Это может быть пункт в договоре, но, как правило, для крупных компаний — это Этический кодекс компании. К сожалению, никто показать, где это прописано, сыну подруги не удосужился или не смог в силу того, что этого нет. Дело не в увольнении, это не катастрофа, Дело в ударе по имиджу компаниию, по ее репутации в молодежной среде. Ведь не стоит забывать, что одним из рабочих маркетинговых инструментов является ОБС (одна бабка сказала) и причина необоснованного юридически увольнения быстро разнесется в молодежной среде и отрицательно скажется на имидже Стройдвора. В общем, совет, если уж есть такое негласное требование к внешнему виду, то не поленитесь, пропишите его хотя бы в договоре и озвучивайте при собеседовании. Далее →💬2 комментария
