СтройФинансГрупп: Плохие условия труда и отношение к водителям
Отсутствуют.
Недостатки:Отношение к водителям скотское, условия труда рабские, денег вы тут не заработаете, только геморрой и ушатанная спина. Техника вся на коленях, есть пара новых манов, но вы их не увидите никогда. В столовой просроченные продукты! К сведению для руководства Питера! В вагонах живём по 8 человек! Стирка по дням недели, каждый вагон в определённый день недели, если ты замарался, ждёшь неделю, чтоб постирали и ходишь на работу, как бомжара. Бегите отсюда, мужики, не стоит оно того. Особенно когда на вахте так называемый «Федя», из-за которого увольняются нормальные мужики. И которого давно пора уволить, тогда фирма и «поднимется с колен» и не будет нести огромные убытки.
- 👉 Работа в СТРОЙФИНАНСГРУПП в Омске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СТРОЙФИНАНСГРУПП водителем? →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Омске (76 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (2616 отзывов) →
-
Не оплачивается ничего, работы нет, водители [censored] с лопатами по территории. Я работаю в данный момент на месторождении Жагрино, в д. Ярки работ не будет. Начали людей отправлять по домам. Бытовые условия ужасные, за всё штрафуют. Не суйтесь сюда, мужики. Водителей МАНов тут за людей не считают. Контора в Ханты-Мансийске. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →

