Студии маникюра ПИLКИ: Гнилая компания с плохим руководством
единственное достоинство — ТВОЙ коллектив
Недостатки:Начнем с того, что я работала здесь продолжительное время. Работала в прекрасном коллективе, но началась [censored] в компании, и началось все с глобального карантина. Всех, кто был трудоустроен, принудили подписать в отпуск по собственному желанию, а позже еще полгода не выводили из отпуска. Соответственно, ни на какие выплаты надеяться мне нельзя было.
Как происходит набор мастеров — берут всех: косых, криворуких. Как оценивают работы сдающих мастеров, мне не понятно. Мастер, который делает 3 часа и супер плохо, могут поставить проходной балл, а тот, кто делает хорошо, — на пересдачу.
Далее, когда приезжает Знаменитая [М.], то ничего кроме «мало мастеров, срач в студии, все плохо» вы ничего не услышите! Зарплату и вправду не задерживают, но переносят даты, переносят место выдачи. Заставляли свой же коллектив работать подпольно во время карантина и [censored], они хотели на законы. Чтобы мастеру хорошо зарабатывать, нужно работать 18 дней по 13−14 часов. И то не факт, что засчитают премию, позже напишу почему.
Следующий момент — никаких реальных дел и помощи «простым» мастерам, управам и админам нет от руководства, а только вечное недовольное лицо, ведь мы виноваты в том, что поток клиентов сократился, а не пандемия и ужасное качество работ мастеров (не буду говорить за всех, но большинство новички, которые только закончили обучение).
Что касается работы администратора — никогда и ни при каких обстоятельствах админ не будет прав, даже если клиент переходит на личности, все равно будет виновен админ.
Клиентам позволено звонить в колл-центр и просить скидку, которую делают за счет админа или управы.
По поводу зарплаты: мастерам обещают 40% от выработки, но что по факту — клиент оплачивает 1900 рублей, вычитают 300 рублей за расходные материалы, и вот с 1600 мастер получает свои несчастные 40%. Но вот исходя из математики, 40% ли это или 33? Большой вопрос.
Отдельный разговор об «отделах» офиса, каждая крыса, которая там сидит, не знает, за что отвечает, особенно [П.] Н. Человек, который от слова совсем не компетентен в своей работе. Прикрывает своих рядом сидящих куриц. По поводу выплат администраторам, которые проходят как раз через нее, то можно забить, ведь на тебя и так давным-давно забили и даже не потрудятся ответить на твое сообщение, а просто прочитают и начнут игнорить.
О Великая бухгалтерия, набрали туда малолеток сосок, которые в трех соснах заблудятся и не смогут нормальным человеческим языком объяснить причину вычета, недоплат.
По поводу Службы Безопасности, даже говорить ничего не хочется, половина из них вообще не знают, что за компания и зачем они там сидят, а самый главный просто измывается, а если дашь в подсобке, то считай, ты в шоколаде и никто тебя не тронет, потому что он замолвит словечко перед офисным планктоном. Ни М. ни [В.] не знают специфику и трудности своего же бизнеса, а переживают только за то, чтобы у них были лямы в кармане на Путешествие на Мальдивы или Бали. Кстати о путешествии, когда всех заставили написать заявление на отпуск по собственному, ОНА улетела на Бали отдыхать с дочкой, а вот своим сотрудникам, которые далеки от офиса, неудосужилась выплатить их заработанные деньги.
Единственное, чем они все занимаются — так нанимают тупых людей, например как Витман [Ю.], которая в сервисе нихрена не шарила, но постоянно дрессировала админов на тему: как выглядеть, как говорить.
Гнилая компания с гнилым руководством. ЕСЛИ хотите испортить СВОИ НЕРВЫ И разочароваться В ЖИЗНИ — приходите работать.
Вышеизложенное будет написано в прокуратуру и РосПотребНадзор. Надеюсь, хоть кто-то поставит их раком так, как ставят они всех.
👉 Работа в ПИЛКИ в Санкт-Петербурге (103 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1597 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36433 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — могу выделить нескольких девушек в коллективе, с которыми мы хорошо общались и поддерживаем связи до сих пор, после нашего увольнения. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам в голову придет такая авантюра, как устроиться в «Пилку» сотрудником, будь то мастер маникюра/бровист, — как можно быстрее избавляйтесь от этих мыслей. После прохождения курсов мастера-бровиста я начала активный поиск салона, где смогу научиться работать с большим потоком клиентов, хорошо набить руку и повысить скорость выполнения процедуры. И вот, нашла вакансию в «Пилках». Дальше все по стандарту: откликнулась на вакансию, пригласили сделать пробную модель, сдала экзамен и начала работу. 1. Ни о каком трудовом договоре речи не было, даже управляющая студии ни разу не заикнулась об этом. Больше половины сотрудников этой «замечательной» сети работают, обходя трудовое законодательство. В целом, при вашем приходе в студию на первый рабочий день вам не объяснят ничего, только «вот место, садись и работай». 2. Для всех, кто имеет дело с выплатами сотрудникам, слово «зарплата» является, видимо, чем-то зловещим, так как платить они не хотят никому, даже положенную сумму за труд. По программе мотивации, на которой я была 2 месяца, мне обещали гарантированную нижнюю границу 40 000 в месяц при 15 сменах по 12 часов 2/2. Первую выплату мне задержали на 3 недели.... Далее →

