Студия Ап: отзыв сотрудника
На собеседовании Вам будут всячески расхваливать лояльность компании к сотрудникам, ну не знаю, может они перепутали понятия, но что-то с ней — с лояльностью, явно не так.
в духе лучших [censored] здесь ни о каком официальном оформлении ни может быть и речи, только обещания устроить на пол ставки в начале каждого месяца. Не вздумайте пахать в обед, выходить больным и работать сверхурочно — в дальнейшем, Вам заявят, что это была Ваша мечта ждать в пт вечером какого-то [censored] что забыл оставить ключи от офиса, а поработать в обед — Ваш личный выбор))
Если хотите узнать, как работает SEO изнутри и Вы не паритесь о зп и всяких нюансах с невозможностью оформиться, и уверены, что с зп в 2 или 3 тысячи, априори не может быть вопросов к человеку, который расшаривает все в секунды и выполняет работу в полном объеме, то Вы ошиблись, они теперь начнут проверять ваши спринтерские качества и установят банку со штрафами, которую без Вашего присутствия наполнят частью Вашей зарплаты.
Благо,если вы общительный человек, представившись работником Студии Ап, Вам может повстречаться один из многочисленных бывших сотрудников данной конторки и рассказать, что максимум вы будете получать 4500 грн, проработав минимально 2 года, а 5 — это их потолок. Под Новый Год, неверное, за неудачный выбор работодателя или в качестве проверки остатков у вас хоть капли уважения к себе, с Вас снимут еще 1 тысячу гривен, а дальше дело за выдержкой сможешь промолчать — будешь работать, нет — тебя тут же уволят!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
