Студия Цветов, Про Цветок: отзыв сотрудника

29.12.2014 Иркутск

Текучка кадров сумасшедшая. Ведущий флорист крайне сложный, эмоционально неустойчивый человек. Обучение бесплатное, но не каждый может выдержать даже период этого обучения. Доводят девочек до слез, жесткой критикой и криками. Клиенты привередливые.

Если флорист без опыта первое время будет очень тяжело. Помощи в составлении букетов не ждите, даже советом не помогут, а потом еще устроят истерику, что они базу нарабатывали, а потом из-за таких как вы теряют клиентов. Сидеть нельзя, кушать 3 минуты, в общем даже если все переделал, нужно создавать иллюзию вечного рабочего механизма.

По оплате сначала не заморачивалась, вроде все было нормально, но обещанных % не насчитывали. Так же обещают % за выезда оформленний свадьб. Обещают. Но не платят. Когда задаешь вопросы по поводу оплаты, смотрят на тебя как на неблагодарное алчное существо, и начинается «у тебя еще испытательный срок (даже если это уже не так, за этим они не следят), вот когда без меня (директора) ездить будите, тогда буду начислять %», директор это единственное ответственное лицо на оформлениях, она всегда будет ездить, что касается грузчика и ведущего флориста и оплачивают каждый шаг, которого нет в должностной инструкции.

Оформления порой до 2−3 ночи (в салоне порой так же задерживаешься), оплаты за переработку или хотя бы выходного, или выйти попозже- не ждите. Так же следят за вами в соц.сетях. И если кто-то узнает, что вы выкладываете свои работы, которые были выполнены в салоне- столкнетесь с истерикой. Обьясняют они это тем, что они платят аренду, дают нам ресурсы и мы не имеем права выкладывать свои работы. По зарплате. Ставка и %(его не платят), вроде все нормально, никаких высчитов, но периодически видишь, как приходят бывшие сотрудники, недовольные расчетами. И вот очередной коллектив становится уже бывшим..И рассказывают бывшие сотрудники что устают, уходят, а им по 18 тысяч не доплачивают.

Проработала я там почти год, за 15 тысяч в месяц. Решила уйти. Зп выдается с сдвигом, то есть за первый месяц они не платят, эти деньги остаются как бы в резерве. Вот и рассчитали меня, а «хвостик» в 15 тысяч не учли. Начала разбираться, требовать расчеты. Оказывается, они типо недостачи и брак за ВСЕ время работы, вычитают с последней зарплаты) Перед этим я встречалась с бухгалтером, она дала мне отчет недостач, и сказала, что тут сумма, еще не раскидана на всех. А директор списала все с меня. И так с каждым человеком, который уходит. Если молча не уходишь, они еще долго будут изливаться желчью и говорить что это еще ТЫ им должен, потому что они тебя ВСЕМУ научили.

Так что подумайте хорошо, перед тем как сталкиваться с ИП Грибочевой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
  • 01.03.2026 Иркутскпродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Стажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →