Студия Цветов, Про Цветок: отзыв сотрудника
Текучка кадров сумасшедшая. Ведущий флорист крайне сложный, эмоционально неустойчивый человек. Обучение бесплатное, но не каждый может выдержать даже период этого обучения. Доводят девочек до слез, жесткой критикой и криками. Клиенты привередливые.
Если флорист без опыта первое время будет очень тяжело. Помощи в составлении букетов не ждите, даже советом не помогут, а потом еще устроят истерику, что они базу нарабатывали, а потом из-за таких как вы теряют клиентов. Сидеть нельзя, кушать 3 минуты, в общем даже если все переделал, нужно создавать иллюзию вечного рабочего механизма.
По оплате сначала не заморачивалась, вроде все было нормально, но обещанных % не насчитывали. Так же обещают % за выезда оформленний свадьб. Обещают. Но не платят. Когда задаешь вопросы по поводу оплаты, смотрят на тебя как на неблагодарное алчное существо, и начинается «у тебя еще испытательный срок (даже если это уже не так, за этим они не следят), вот когда без меня (директора) ездить будите, тогда буду начислять %», директор это единственное ответственное лицо на оформлениях, она всегда будет ездить, что касается грузчика и ведущего флориста и оплачивают каждый шаг, которого нет в должностной инструкции.
Оформления порой до 2−3 ночи (в салоне порой так же задерживаешься), оплаты за переработку или хотя бы выходного, или выйти попозже- не ждите. Так же следят за вами в соц.сетях. И если кто-то узнает, что вы выкладываете свои работы, которые были выполнены в салоне- столкнетесь с истерикой. Обьясняют они это тем, что они платят аренду, дают нам ресурсы и мы не имеем права выкладывать свои работы. По зарплате. Ставка и %(его не платят), вроде все нормально, никаких высчитов, но периодически видишь, как приходят бывшие сотрудники, недовольные расчетами. И вот очередной коллектив становится уже бывшим..И рассказывают бывшие сотрудники что устают, уходят, а им по 18 тысяч не доплачивают.
Проработала я там почти год, за 15 тысяч в месяц. Решила уйти. Зп выдается с сдвигом, то есть за первый месяц они не платят, эти деньги остаются как бы в резерве. Вот и рассчитали меня, а «хвостик» в 15 тысяч не учли. Начала разбираться, требовать расчеты. Оказывается, они типо недостачи и брак за ВСЕ время работы, вычитают с последней зарплаты) Перед этим я встречалась с бухгалтером, она дала мне отчет недостач, и сказала, что тут сумма, еще не раскидана на всех. А директор списала все с меня. И так с каждым человеком, который уходит. Если молча не уходишь, они еще долго будут изливаться желчью и говорить что это еще ТЫ им должен, потому что они тебя ВСЕМУ научили.
Так что подумайте хорошо, перед тем как сталкиваться с ИП Грибочевой.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (338 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (320 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5204 отзыва) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →

