Супермаркеты Призма: Смешная зарплата для специалиста
Проходила собеседование на вакансию «специалист отдела закупок». Было забавно. Два высокомерных руководителя отдела с надменным видом рассказывали, как специалист отдела закупок закреплен за 16 категорийными менеджерами, что рабочий день не нормирован, что очень большая загрузка, что надо делать всё и сразу, спрашивали про владение английским и различными программами, с гордостью рассказывали про то, какие они — международная компания, про бесплатную развозку и скидки на продукты))) И всё это за 30 тыс. рублей)) Это очень смешно. Требований и ожиданий от человека вагон и маленькая тележка, а зарплата такая, как у уборщицы в соседней компании. Это как вообще? Люди, по их мнению, видимо, должны работать за идею. Ожидают они человека с опытом и достижениями, но при этом оценка этого опыта 30 тыс. руб. Серьезно? На такую вакансию можно идти только после института на год для получения опыта. Но, как я поняла, человек без опыта им не нужен. Такие все крутые, а условия… С подобным функционалом можно найти работу с оплатой намного выше. Не рекомендую с ними связываться.
- 📦 Отзывы о работе специалистом отдела закупок в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬26 комментариев
