Суши Wok: отзыв сотрудника

Все началось с поиска работы… увидел на ххру вакансии комплектовщик, администратор на производство (ул. хрулева). все красиво написано: оформление по ТК, зп вовремя. Думаю, дай позвоню. Мне ответили, сказали, что это одна и та же вакансия и сейчас она занята на этом производстве. Через пару недель поиска работы, думаю еще надо позвонить… уточнить, ведь вакансии у них обновились на ххру. Звонюсь, на сей раз меня пригласили на магнитогорскую 51е, оф. 102 (там находится агентство ты профи). Приезжаю, говорят заполните анкету в электронном виде и показывают адрес анкеты… интересно если у меня тел был бы кирпич nokia 3110 меня бы отправили домой?) так что приходите со смартфонами))) 15 минут ушло на заполнение анкеты. В анкете ряд дебильных обязательных вопросов вписать родственников, которых может быть и нет, их тел., работу… и тд. После заполнения подходишь к телочке, которой просто [censored] на тебя, она говорит, что вызвала менеджера, ожидайте. После 20 мин. ожидания приходит еще одна такая же телочка, отводит к себе для заполнения доков… тебе дают на подпись с их слов стандартный трудовой договор и договор о неразглашении коммерческой тайны. После подписания оба экземпляра будут храниться у них в архиве. На вопрос: «А где гарантии, что заплатят». Ответ: «Гарантии нет, но мы работаем уже больше 10 лет». Условия: 1600 за смену, придется задерживаться более 12 часов за смену, 3 стажировочных дня не оплачиваются, зп 2 раза в месяц. Может быть я не прав, но у меня почему-то все это отбило желание не только там работать, но и быть покупателем… очень ужасно, что Россия такое терпит и ничего с этим не сделать…

23.02.2020 г. Санкт-Петербург

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42667

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.10.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Только хороший коллектив из рабов и рабынь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кто хочет стать рабом на суше и есть пельмени на обед? Кто хочет есть икру и суши и жить как царь без лишних бед? В Суши Вок вы будете серой мышью под серым питерским небом, пешкой на шахматной доске, шестерёнкой в механизме капитализма. Здесь вас никто не спросит, о чём вы пишете стихи, какие цветы выращиваете на даче, сколько деревьев посадили в жизни, какие книги читали, какие созвездия знаете. Здесь из вас будут выжимать все соки, заставляя работать 6 дней в неделю по 10−12 часов. Вы всё ещё мечтаете заработать на квартиру на Крестовском острове? Забудьте об этом. Работая в Суши Вок, вы заработаете только на собачью будку и китайские кроссовки. За ошибки и медлительность в работе вас будут пороть кожаной плёткой. Далее →
  • 01.02.2024 Санкт-Петербургменеджер👍6
    ✓ Преимущества
    Концепция работы очень хорошая, работа интересная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришёл работать в компанию по рекомендации. Начнём с того, что изначально обучение было нулевым; не оформившись, новый ТД кинул меня одного на точке (я был менеджером). В принципе, с появлением нового ТД 3 территории всё скатилось, никто не воспринимает его как руководителя, ведь кроме как необоснованно штрафовать, прежде чем штрафовать, когда сотрудник делает что-то не так или ошибается, ТД обязан сначала указать на ошибки для их исправления. Только после повторения ситуаций, согласен, идут штрафы, но ТД ничего не говорил и не объяснял, и причина всему этому проста: он сам не знает структуру своей работы. Все свои обязанности он скидывает на менеджеров или консультируется с более опытным менеджером, даже не ТД, как правильно работать. Сейчас в феврале я должен получить зарплату за январь. С трудовой инспекцией мы связались, и они ждут конца февраля, ибо если что-то с зарплатой снова будет не так, это будут огромные проверки и штрафы. Также по закону обязаны будут возместить моральный ущерб. Самое главное, сейчас ТД начал активно показывать, как он видит ли работает, и предупреждать начал сотрудников о штрафах. Так странно, потому что я узнал, что они у меня есть, только когда в следующем месяце пришла ведомость. Если вы думаете, что... Далее →