Т Плюс: Низкие зарплаты и плохие условия труда
Стаж, полис ДМС (но воспользоваться сложно), мат. помощь к отпуску 12 тыс. по всем филиалам, своевременное перечисление з/п, действующая столовая.
На этом пожалуй все.
Недостатки:Только оформляешься, а уже умоляют не увольняться.
Текучка кадров постоянная — многие уходят через месяц, а то и раньше. Зарплаты как таковой нет. В вакансии при поиске работы з/п обещают от 40 тыс., по факту 25 за посменную работу. При этом, за 12 часов смены даже присесть поесть некогда.
Ах, да, чуть было не забыл — кто все же собирается там работать, учите все правила наизусть, иначе никак!
Руководство, как и везде, есть нормальные, с которыми прямо приятно общаться, есть и неадекватные. Текучка в АУП, кстати, также присутствует немаленькая.
Национализм в коллективе, особенно поразил кадр, который после моего приветствия сразу заявил: «Даже не заговаривай со мной..»! И он такой был не один… Сложно по 12 часов быть в молчанке с «коллегой» по работе.
Бытовые условия на низком уровне. Комнаты приема пищи отсутствуют. В душевой предоставляют два маленьких шкафчика, полезным объемом 1,5×0,5 метра каждый, где ты должен разместить чистое белье (свой пуховик, рубашку, брюки, шапку, ботинки и пр.), и спецовку (каску, нательное, зимний костюм, сапоги, ботинки, тапочки для душевой, полотенце и т.п.). Забитость шкафчика 100%. Постирать белье и сушить его негде.
В общем, как-то так, не рекомендую от слова «совсем»!
Не тратьте свое время!
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда во время. Далее →✗ НедостаткиПосле перехода из «Теплосети» в «Т Плюс» в организации начался конкретный бардак! К работникам с большим стажем стали отвратительно относиться, обесценили их опыт. Раньше люди болели за производство, а сейчас просто отсидели смену и пошли домой. Начальство вообще не волнует, кто как работает, их больше волнуют свои «приближенные». Корпоративы и премии только для своих, из-за этого нет стимула у других стараться. Самый главный человек — это табельщик, он решает, кому из «своих» он даст подработать, а кому «отомстить», чтобы не вылезали и молчали. Сделанные выводы: начальству пофиг на то, что вы там умеете, главное, чтобы молчали и «лобзали». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату в филиале «Самарский» повышают всем станциям, кроме Сызранской ТЭЦ. Индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ. Руководство филиала решило, что сотрудники здесь не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что здесь самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть, повышают заработную плату, пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти и Самаре, где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из-за низкой оплаты труда. Далее →