Табаско Три: Не дождалась оплаты за стажировку
Пригласили по итогам собеседования на должность менеджера по персоналу. Вакансия была открыта, тк планировали открыть продуктовые магазины.
Начальник HR отдела в последующие дни не проявил ни малейшей заинтересованности в новом сотруднике, всё обучение делегировал другому менеджеру, у которого откровенно не было времени на меня и системы обучения. Отправляли в разные заведения сети на стажировку и знакомство с менеджерами, которые даже не знают, как эту стажировку проводить. Вишенка на торте по итогам 1,5 дней (!) стажировки — это обратная связь, в которой мои качества как четкость и упорядоченность отнесли к негативным. Спустя 5 дней сказали, что вакансия не актуальна, тк поняли, что пока не будут расширяться.
На мой вопрос, будет ли моё время оплачено, ответили, что да, в течении недели. Менеджера спрашивала через неделю, когда всё же ждать оплату, на что сказал: «я все передал в бухгалтерию, дальше не от меня зависит». Оплату жду 3 недели. Очевидно, не дождусь. Номера бухгалтерии в сети, конечно же, нет.
Не рекомендую компанию как достойного и честного работодателя. Не тратьте своё время и силы..
- 👉 Работа в ТАБАСКО ТРИ в Калининграде (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТАБАСКО ТРИ hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Калининграде (3 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1244 отзыва) →
-
Кампания работает в серую. Очень часто счета гостей закрывают оплатой на левых контрагентов, тем самым снижая «выручку» для налоговой. В управлении жульё да и только. Сотрудник — не человек, которому ничего нельзя, но он всё обязан. Крайне не рекомендую данную кампанию, хоть сам проработал больше 5 лет, с оглядкой понимаю, что потерял время. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
