Такском: отзыв сотрудника

Удобное расположение.

Категорически не рекомендую рассматривать данную организацию в качестве места работы. Экономия на сотрудниках, не компетентное руководство.

Эту компанию уже ничего не спасёт.

Предоставляемые решения для клиентов уже морально устарели лет на 10.

В руководстве же находятся люди, пришедшие по знакомству, не имеющие представления о том, как должна функционировать современная IT компания и коммерческий департамент в частности.

Своими грандиозными идеями по развитию подразделений, эти люди потопили целые отделы, а вместе с ними и всю компанию. Из-за чего компания переживает не лучшие времена и вынуждена экономить. А виноватым в этом сделают Вас — рядового сотрудника, который просто делает свою работу и работает с тем что есть.

Тотальная экономия на сотрудниках выражается в систематическом изменении мотивации «на ходу» и завышении плановых показателей, затрудняющих рядовому менеджеру по продажам выполнять план и получать премию. При этом лишая инструментов, рычагов и нормальных баз для обзвона. Из-за чего образуется текучка. (Как можно экономить на менеджерах по продажам, лишая их мотивации приносить прибыль в компанию???!) На это сотрудники по работе с персоналом и HR закрывают глаза или говорят что этот вопрос обязательно будет рассмотрен и решён, ага.

Что касается роста — даже будучи опытным сотрудником, не первый год работая в компании и регулярно выполняющим план, Вы можете НЕ получить повышения. Проверено на себе. Причина — банальная жадность и экономия, подкрепленная якобы отсутствием вакантной должности.

[Ц.] В. А. абсолютно не компетентный начальник коммерческого департамента, с идей и решений которого иногда даже в шоке его протеже Михайлюта М.

Кстати говоря, чаще всего именно эти две фамилии фигурируют в ответах сотрудников на вопрос «почему решили уволиться?»