Танцевальная мастерская, Танцевальная школа: Эксплуатация сотрудников и несоответствие должности
Нет
Недостатки:Ситуация такова, что в субботу, выходя на смену, вам придется также кормить своего босса буквально.
Так как [С.] единолично проводит все занятия, ему некогда сходить на обед, поэтому вам до начала рабочего дня нужно будет смотаться в Ашан и купить продовольствия на вкус вашего босса. Обычно это колбаски, сыры, овощи, фрукты, орехи, заваренный графин чая и ягоды.
Всю эту историю вы покупаете, тащите в студию, моете, нарезаете, раскладываете по тарелкам и как официант несете [С.] в зал, а вечером моете за ним посуду.
Я не знаю, вообще, насколько это этично прислуживать за босса таким образом, если вас наняли как администратора, а не горничную.
Ну, про уборку туалетов и мытье полов уже прозвучало.
Вас нанимают не как админа, вас просто делают прислугой на три месяца. А потом под странными предлогами гонят вон.
Девочка сменяет девочку, не подозревая, что этот дамский конвейер и цирк лицемерия длится тут годами!
- 👉 Работа в ТАНЦЕВАЛЬНАЯ МАСТЕРСКАЯ ТАНЦЕВАЛЬНАЯ ШКОЛА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТАНЦЕВАЛЬНАЯ МАСТЕРСКАЯ ТАНЦЕВАЛЬНАЯ ШКОЛА официантом? →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Москве (217 отзывов) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Москве (177 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74856 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВам никогда официально не устроиться на позицию администратора. Девочки не задерживаются более чем на полгода никогда. Три-четыре месяца испытательного срока, и вас просят освободить место. Это отработанная годами схема нечестного руководства. Оклад ничтожный, примерно 2500 за смену в 13 часов, 60000−80000, озвученные в вакансии, — очередная фальшь. Простая эксплуатация наивных девочек и уход от налогов, так как официального оформления не получает ни одна особа, работающая на позиции администратора. Также рабочая смена начинается не с 9 утра, а с 8 утра, так как нужно приходить пораньше, чтобы пускать уборщицу. В те же дни, когда уборщица не приходит, уборщицами являются сами администраторы — будьте готовы убираться в туалетах, протирать полы и выносить мусор. О руководстве — властные, себялюбивые. К персоналу относятся как к расходнику, общаются надменно. Посетителей у школы совсем немного, так что девочки просиживают пятые точки на скучной, монотонной стойке рецепции по 13 часов в сутки под вечные назойливые претензии от руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
