Творческий центр Ангелины Шкарупиной БРОСКО: Грубое поведение руководителя на собеседовании.

27.09.2023 • Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Откликнулась на вакансию Менеджера по документообороту, меня пригласили на онлайн-собеседование с самой руководительницей по видео по ватсапу. В назначенное время я подключилась, но с видео у меня произошёл глюк (видимо, из-за интернета), у меня получилось только аудиозвонок сделать. Я сделала вторую попытку видео-звонка, подключилась. На что я получила замечание от женщины с той стороны экрана: «Вам что, было не понятно с первого раза, что собеседование по видео? Ну, давайте, расскажите про свой опыт…» Я опешила от такого хамства. Жалею, что стала оправдываться, что телефон заглючил и видео сразу не подключилось. Со мной разговаривали на отвяжись, уважения ноль, интересно, как она общается со своими подчинёнными… Не советую данного руководителя :).

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 23864
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Самое отвратительное место для детей, из всех, в которых мы занимались. Начнем с того, что на занятия никого не пускают и заклеивают занавески, чтобы не дай бог, кто увидел, обосновывая это тем, что приходите к нам на открытый урок и там все посмотрите, но по этом обязательно приобрести к них купальник за 5.000!, без него на открытый урок не пустили! Купальник этот максимально открытый и дети в нем мерзнут зимой, моя дочь за месяц занятий заболела 2 раза и результатом стал острый бронхит! Делать температуру в зале теплее администратор не стал! Отдельное внимание хотелось бы отвести педагогам! За месяц их сменилось аж три! И Последняя [Д.] [Д.] совершенно не умеет работать с детьми, не знает основ детской психологии, не пытается даже замотивировать ребенка к занятиям, а лишь ставит тройки. Я Броско никому не советую- деньги в мусорку, не что потраченные, все равно не узнаете!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.08.2019 • Москва
    Преподавала актерское мастерство. На собеседовании с [А.] договорились об оплате — 500р за каждого пришедшего ребенка в группу, свыше 2х человек (когда я пришла, было всего 2 девочки в группе). В итоге еще 2 девочки пришли, купили абонементы. Заплатили мне в итоге меньше, чем договаривались — если ребенок на занятие не пришел (заболел и тп), то мне вычитали эти деньги, хотя мамы покупают абонементы на месяц, и компания ничего не теряет, если ребенок 1 занятие не пропустил! Надувалово! Ни один раз было, что я приходила — а никого вообще нет, т.е.меня никто не предупреждал, что занятие отменяется! Впечатления ужасные, работать там не рекомендую. Наобещают зарплату, а заплатят в 2 раза меньше. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍37
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →