ТД Алита: отзыв сотрудника

30.05.2024 Москва
Преимущества:

Из плюсов, есть вода в туалете, электричество и плюс в розетке.

На этом все плюсы заканчиваются.

Не ходите к ним, даже на собеседование, лишняя трата времени…

Недостатки:

Из минусов всё остальное и по порядку:

1. ЗПеха не вся официальная, хотя на собеседовании говорили другое.

2. ЗП обещали одну, а по факту у вас будет другая, для этого есть спецНабор начальника мошенника, это и штрафы, и кпиай, так что идя к ним работать, держите это в голове, что пообещают золотую гору, а по факту получите лопату навоза. Так же есть задержки по ЗП, до 2-ух недель.

3. Есть переработки, т.е. если вы рассчитываете на работу, как обещают 8-ми часовую, то это не про них, 10−11 да, но ни как не 8-мь. И да, выходные и праздничные дни, вы будете проводить не дома у себя, а на работе. Так что скажи личной жизни большой НЕТ…

4. Большая текучка кадров, т.е. только привык к коллегам, а они уже уволились, коллектив меняется от 4−9 месяцев, не выдерживая такой работы, где нет личной жизни.

5. Начальник всем хамит, грубит, атмосфера в коллективе негативная.

Но это вся радость почему-то не касается отдела кадров, который валяет дурака, как не зайдёшь. смотрит Ютубчик на телефоне, сидит в мессенджере, болтают, радуются жизни, как я понимаю у них нет ни кпиая, ни штрафов за это. Ну, это было понятно ещё на этапе собеседовании, когда девушка прямо такая говорила, что не хочет делать свою работу и то что должна делать на собеседовании. Видать это было то на что нужно было обратить внимание и идти на другую работу.

Подытожим, надеюсь другим отзыв будет полезен и люди не черпнут такого же негативного опыта, как я, за 1 год и 2-ва месяца работы у них. Зато я поумнел и теперь такие конторки обхожу стороной.

Единственное, что точно изменит ситуацию там, как и во многих таких же компашках. так это кадровый голод, так что чем больше люди будут обходить стороной такие компании, тем будет лучше всем и этим компаниям. Так что советую соискателям, не откликаться на их вакансии, пускай посидят они без новых людей, может будет лучше относиться к людям, что работают у них.

Ну, а что обо мне, так я уже работаю на новой работе, прошел испытательный срок и теперь могу оставить правильный отзыв об этой компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9972

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.07.2025 Москва
    Не советую тратить время. Собственно, в компании я не работала. Как театр начинается с вешалки, так и собеседование начинается с приветствия или чего-то подобного. Никто из нас не идеален, но поле «добрый день» сказать «я по-другому вас представляла, на фото вы другая, светленькая и пр.»… нонсенс. Мой ответ, что фото в резюме нет в целом, вызвал повторную тираду. Я говорю, если что-то не так, давайте расстанемся на уровне двери. Лучше бы по факту так и сделали. Собственно, меня предупреждали, что будет какой-то странный тест, типа требование руководства. По итогу дали заполнять анкету, пункты которой — сбор личной инфо, не имеющей отношения к вашим навыкам. Например, наличие детей и мужа, их уровень образования и места работы/учёбы. Вопрос про учредительство в каких-либо организациях, равно как и данные паспорта, наличие кредитов их в целом не должны касаться. Отдельная песня тест. Сбор странных задач на внимательность, извращённую логику и на математику второго класса. Типа 2 ловили рыбок, наловили 36, 1-й словил больше в 8 раз, чем 2-й, сколько словил 2-й.)) Задачек 50. Бросила на 30. И сказала, что мне это надоело, вся информация не имеет ко мне никакого... Далее →
  • 13.03.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Директор по персоналу [О.] оперативно отвечала на телефонные звонки Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Не прислали нормальное описание, с какой стороны находится вход на собеседование, после телефонного звонка, [О.] с трудом сориентировала, как к ним пройти. 2. В переговорной сказали заполнить анкету на трёх или четырёх листах А4, с двух сторон: свои паспортные данные, данные о детях, жене, родителях и т.д. и т.п., при этом собеседование даже не состоялось! С какого перепуга я должен предоставлять такие данные незнакомым людям, не получив при этом нормального предложения, с конкретными цифрами по ЗП и не зная условий труда по данной вакансии? Так ещё и заполнять сидеть всё это вручную! После недолгого раздумья, отказался от собеседования. Не советую приходить на собеседование в данную компанию! Далее →