ТД "Атлетика": Приём на работу
Нет
Недостатки:Оставила отклик на вакансию в компании ТД Атлетика. Прислали приглашение на собеседование. При проведении собеседования руководителя отдела персонала все устроило, был назначен пробный день.
После пробного дня мною было принято решение о трудоустройстве в данную компанию. При озвучивании моего решения мне вдруг говорят, что мою анкету надо показать собственнику, и он уже примет решение. Анкета мною была выслана заранее. Очень интересен вопрос о компетентности руководителя отдела персонала [О.] [А.]. Зачем приглашать человека на собеседование, а тем более на пробный день, тратить мое время, когда Вы даже не удосужились прочитать мою анкету и обсудить кандидатуру с собственником (если уж Вы, как руководитель отдела, не имеете права голоса). Прежде чем распоряжаться временем других, поинтересуйтесь у людей, которые принимают решение о приеме персонала, подойдет ли им данный соискатель. Очень жаль потраченного впустую время, оно очень дорого стоит.
- 🏬 Отзывы о работе администратором группы магазинов в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37669 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
