ТД Командор: отзыв сотрудника
Значит начну с того что откликнулся я на вакансию менеджер по работе с клиентами, мне через какое-то время перезвонила девушка hr [Е.] предложила вакансию менеджера по региональным продажам, на что я ответил что у меня нет личного автомобиля (т.к. В этой должности он нужен с её слов) я сказал что откликался именно на должность менеджера по работе с клиентами. В общем рассказала немного о вакансии и о компании и также сказала что есть ещё должность менеджера по продажам и что на собеседовании мне всё более подробно расскажет Директор филиала. В итоге договорились о встрече. А теперь самое интересное) приехал я по адресу Иркутская 17 стр 8, офис в пром зоне. Поднимаюсь на 4-й этаж говорю что на собеседование, меня проводили в комнату переговоров, сказали сейчас подойдёт директор. Сижу жду 10, 20 минут, думаю ну мало ли занят человек, всё таки Директор, в итоге спустя 40 минут заходит женщина — Директор (как я понял случайно зашла) и с удивлённым видом говорит — а вы кто такой! Я сказал что на собеседование на вакансию менеджер по работе с клиентами, она мне отвечает что в обще-то нам нужны девушки, я отвечаю почему тогда ваш hr сразу не сказала, она мне спросила, а с кем общался и ушла. В итоге т.к. дверь была открыта я слышал как Директор выясняла у своих «умных» сотрудниц почему никто ей не сказал что я пришёл на собеседование, на что они ответили ну вы же по тел разговаривали, в итоге были разговоры — пусть тогда сидит до утра ждёт, и что она не может сейчас у неё другие дела. Потом через 2 минуты пришла другая девушка со мной общаться (кто такая, не представилась) что там там рассказала о вакансии что оклад 25 000 и ещё вычет НДФЛ, и % с продаж. Спрашиваю сколько примерно % она отвечает 50, я говорю 50%? На что отвечает нет 50 000 типо совокупный доход. В итоге сколько примерно % так и не смогла ответить. Далее спросил про вакансию Менеджер по продажам, на что мне отвечают что такой вакансии нет, я говорю как нет, если hr мне сама говорила про эти вакансии, она мне отвечает что такого не может быть у нас только 2 вакансии- менеджер по работе с клиентами и менеджер по региональным продажам, на что я сказал что у вас 3 вакансии на hh. В итоге мне сказали что я с кем-то другим общался и всё на путал. Дальше я спорить уже не стал т.к. желания не то чтобы работать, а даже находится в этой компании не было. Если даже на этапе собеседования такая ху*ня происходит, то что тогда будет в работе. В общем час потерянного времени не считая время на дорогу и прочее. Так что если кто захочет посетить данную команию ТД Командор, подумайте! Никогда не писал отзывы, но в этот раз всё таки решил изложить всё как есть, чтобы люди знали куда идут.
-
Не рекомендую для трудоустройства, з/п в вакансии обещают в среднем 70 т.р, но это вранье, максимум 40, в лучшем случае 50. План один на все месяца, в январе-феврале выполнить нереально, да и все остальные месяца натягивался с трудом, постоянно поднимают цены на комплектующие, вследствие чего, все меньше мебельщиков хотят работать с тд командор, вывозят только на лдсп, и то на весь 2021 год будет дефицит. Заработать можно только нервное расстройство, так как коллектив более-менее только в офисе, остальные на вас будут повышать голос, умничать и давать указания все, кому не лень, в особенности операторы на производстве, склад и главный бухгалтер. Главный бухгалтер, кстати, отчитывает по поводу и без, без ее едких замечаний ничего не может обойтись, однажды даже довела до слез своим хамством, на что мой руководитель развел руками и сказал: ну… она человек такой. А ничего что мы все на работе?! И хотя бы минимальное уважение должно быть к сотрудникам? Далее самое интересное, начало рабочего дня в 9.00, зимой в офисе было нереально холодно, пришлось даже купить печку за свои деньги, потому что иначе никак. Дак вот, руководитель сидящий на первом этаже [Д.] постоянно... Далее →
-
ЗДФ г. Ангарск Кучина Н.Ю., руководила подразделениями в период 2016−2020 (декрет) .К сожалению, жаль что такие люди есть в компании, поскольку такая работа ведёт к убыткам, приходилось хранить списание в холодильниках, чтобы уменьшить % потерь, рисовать красивые показатели, а на разработку мероприятий по устранению причин, времени не тратили. Очень любит «подлиз», которые просто «убивают» магазины, но при этом — стали подругами руководителю и не перечат, скрывают все проблемы от вышестоящего руководства, а показатели магазинов падают, магазины грязные и без персонала. После увольнения по собственному желанию, через определенное время захотела вернуться, найти человека не могут уже 3 года на это место, но сказали, что мне дали плохую характеристику, а это очень странно, а как тогда 2 года моей работы не возникало нареканий, реальные показатели магазинов были всегда в динамике роста, а руководство выписывало грамоты и благодарности. Да, у меня есть свое мнение, и я его отстаиваю, когда это касается потерь магазина, я болею своей работой, я не «лижу» руководству, а считаю, что нужно работать над проблемами, а не скрывать их. Но теперь мне МПП указывает, что я не подхожу, потому что плохой отзыв, а разве причина личная неприязнь — это причина? Мы на работе,... Далее →