тд лфб: не компетентность отдела персонала

07.04.2023 Москва

менеджер отдела персонала [С.] совершенно не компетентна в своих обязанностях, проводит собеседование по опроснику. который сама не понимает, для нее. что руководитель, что менеджер это один и тот же функционал, совершенно не читает резюме, особенно графу образование, не знает рынок компаний. В общем полный отстой. Не советую даже проходить собеседование.

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в тд лфб?

глупые

❓Существует ли система штрафов в тд лфб? Какие бывают?

да

❓Повышают ли зарплату в тд лфб? С какой регулярностью?

нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Добрый день, уважаемый кандидат, спасибо за отзыв!

Очень жаль, что у Вас осталось такие впечатление после нашего собеседования.
У нас есть ряд обязательных вопросов в процессе собеседование, приносима свои извинения, если Вам они не подошли.

Заработную плату внутри нашей компании постоянно индексируют, анализируя рынок.

Надеемся, Вы нашли подходящую Вам работу!

С уважением, компания ТД "ЛФБ".

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.07.2023 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    В компании я уже 8й месяц на должности менеджера по закупкам. Пришел я в компанию выбирая из 4 х предложенных вариантов, поскольку данный вариант меня заинтересовал больше всех, к продукту компании я относился нейтрально, однако привлекло взаимодействие с импортными поставщиками. В компании мне нравится коллектив, «Улитка с сыром «, периодически интересные задачи и работа с импортом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я бы улучшил офис, пересмотрел бы формат обучения (больше личного, чем инструкции), кухню, добавил бы еще переговорные комнат, количество персонала (маркетинг, склад, закупка, продажи, бухгалтерия), проработал бы систему удержания людей, добавил бы тим-билдинги и корпоративы, а также больше возможности работать удаленно. Далее →
  • 13.04.2023 Москвалогист👍6
    ✓ Преимущества
    Работать в компании начал в октябре прошлого года, сперва работал, по гпх, после перевели на постоянную работу. Из плюсов отмечу слаженный коллектив, где все стараются помочь друг другу, плюс немаловажная вещь, это зарплата всегда вовремя, два раза в месяц. Также хочу отметить удобный график работы, так как работаю удаленно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов, отмечу что в связи с тем что девочки операторы поздно заканчивают выписывать заказы, приходится работать во внеурочное время, например заказы по Москве на понедельник, приходится делать в субботу, так как выписку заканчивают в пятницу после полуночи. Но обещали что это скоро наладится и заказы будут выписывать вовремя. Далее →