ТД Снежная Королева: Проблемы с руководством и рабочей атмосферой
Преимущества:
Все бы ничего, Но!
Недостатки:Куда смотрит московское руководство??? В магазинах происходят бесконечные смены руководителей! Когда уберут это животное по фамилии Ш.? В каждый приезд — это придирки и унижение сотрудников! Весь коллектив уже развалила, невозможно работать! Просим принять меры!
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Коллектив. Выплата зп во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно книгу написать. Проработав там меньше года. Я с полной уверенностью могу сказать, что это ад. Вы самовольно записываете себя в рабство. Да, да в 21 веке ты можешь стать рабом. Каждый день на утреннем собрании тебя отчитывают, как маленького ребенка за то, что ты вчера не выполнил личный план, плохо торговал, не втюхал аксессуар, не продал шубу, не создал образ и т.д… В течение всего рабочего дня за тобой ходит начальство и заставляет тебя в прямом смысле этого слова ходить за покупателями и втюхивать это китайское трепьё. Работа на проценты. Ничего не продал — ничего не заработал. Стоишь по 8−12 часов на ногах и уходишь, хорошо если отбил деньги за проезд и перекус, а бывает уходишь с 0 или того хуже с минусом. Каждый раз приходится чуть ли не драться за клиента. И еще успеть записать или довести до кассы, чтобы его не увели или кассиры не пробили на себя. Бывает, что покупатели специально говорят, что с ними никто не работал. Многие покупатели знают, что тут личные продажи. Когда приходит новое поступление товара, особенно если это скидка, то можно попрощаться с работой на день, потому что ты целый день проторчишь в ателье, отпаривая все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек в з/п Далее →✗ НедостаткиУх! Недостатков целая куча! 1. Бесконечные переоценки, которые проходят в ночь или рано утром, при этом твоя смена рабочая длится 15 часов, о каких продажах может идти речь! 2. Мотивация в з/п, если ты новенький, то будешь получать сущие копейки, при этом бегая 12 часов на ногах. 3. Ужасная текучка, не успеваешь влиться в коллектив, как половина уже ушла. Поэтому бардак везде на складе, в зале, просто не успеть всё сделать, а регламентные работы требуют, но нет никакого оклада, только маленький процент от продаж. 4. И всё бы ничего, НО боль всего коллектива это ТУ [Ш.] [Я.] [В.]. Сколько же хороших продавцов, администраторов и директоров она уволила, и знаете почему? Потому что её тактика — это запугивание, а если твои знания во многих вопросах превышают её, то ты сразу становишься врагом номер один. Тебя начинают просто пресовать, по делу и без дела! И остаётся только один выход — писать заявление на увольнение. Она убирает, так сказать, «НЕудобных» людей. А всё потому что некомпетентна во многих вопросах как управленец. Ведёт себя как хамка, очень высокомерно. Нет никакого уважения к подчинённым. Под её руководством... Далее →