ТДВ Кременчугская птицефабрика: Отношение у сотрудникам
Преимуществ нет никаких
Недостатки:Если вы решили сюда устроиться, сразу НЕТ.
Все начальство — бывшие мусора, которые тупые как двери и работать с персоналом не умеют ни никак. Людей здесь считают откровенно [censored]. Оставить после работы или забрать у вас обед очень легко, только никто вам за это ничего не заплатит.
Тут с тем, чтобы заплатить, очень сложно, в том смысле, что выплачивают ЗП вовремя, НО доплачивать не любят, то есть вам накинут обязанности разнорабочих и грузчиков, а платить будут вам только вашу ставку, и чем лучше вы будете работать, тем больше работы вам будут накидывать.
Начальство решило, что работая здесь, вы автоматически попадаете в их личное рабство.
Ещё один минус — вам могут срезать зарплату процентов так на 20 без каких-либо на то причин.
Обещают они очень красиво, но выполнять обещанное отказываются.
Условия труда просто никакие: везде течет на голову, инструмента нет, даже элементарной питьевой водой вас не обеспечивают. Вам, конечно, выдадут с расчета полстакана воды на день, и набрать на территории фабрики негде — воды только в колодцах, которые стоят без использования по несколько лет.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Кременчуге (3 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Кременчуге (8 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Кременчуге (5 отзывов) →
- Работа в Кременчуге (77 отзывов) →
-
Не выплачивают з/п ни когда работаешь, ни когда увольняешься. Когда увольняешься, придумывают разные непонятные штрафы. Максимум, что выплатят, — то 30% от всей суммы, но за ней ещё и побегать нужно. . Далее →
-
Компания Gurman Family в Кременчуге не выплачивает зарплату. Устроился на работу в Gurman Family 29.01.2026 на должность кондитера, проработал до апреля, за всё время выплатили только 3000 грн. Все, кто приходил со мной, своей зарплаты не получили, люди вынуждены были в срочном режиме уходить и искать другую работу из-за обмана компании. Те, кто планирует устраиваться в Gurman Family на работу, должны знать, что работать они будут фактически без оплаты, компания будет вечно рассказывать про свои проблемы и что нужно подождать. Далее →

