Текстилия: Не выплатили зарплату и агрессивное руководство

11.10.2022 • Новосибирск
🚀 Должность

💼Управляющая

Преимущества:

------

Недостатки:

Проработала в компании около месяца.

Из плюсов работник отдела кадров [А.] [Б.] красивая и умная женщина, очень терпеливая.

Моим непосредственным руководителем была управляющая по имени [О.]. В связи с какими-то неоправданными ожиданиями от жизни, нереализованными амбициями или просто скверным характером работать с ней было невозможно. Подгоняла она как скот, хотя в своей голове, наверное, представляла себя кем-то а-ля Волк с Уолл Стрит. Всякие фразы «Топ-топ, в ритме вальса — в темпе скерцо» или «А ну-ка, как бабочки, разлетелись работать» ничего, кроме унижений, в себе не носят, о чём Я ей и сказала. В ответ услышала «Ну я такой человек». Также всякие тревожные «Подойти ко мне на серьёзный разговор через 30 минут». Я также попросила говорить мне прямо о чём разговор и звать сразу по необходимости. Спойлер: к моим словам не прислушались, а вести себя она стала только хуже.

Плохой руководитель = плохой коллектив. Продавцы буквально выслеживают покупателей, постоянно ходят за ними. И каждую смену были какие-то конфликты из-за того, чья же это продажа. На мои вопросы, зачем так делать, ответ один: «ЭТО продажи, не нравится — где дверь, ты знаешь». Я вообще считаю, что управляющая не должна говорить таких фраз, но это же [О.], ей, видимо, можно срываться на подчинённых. Я имела опыт продаж, и не так навязчиво это происходит. Прошу прощения перед всеми людьми, с кем нарушила границы. Там заставляют подходить и предлагать «помощь». А ещё заставляют постоянно «держать в поле зрения потенциального покупателя», ну, то есть пялиться. Все понимают, что это неприятно.

В вакансии пишут «За вами будет закреплён чуткий наставник». Как бы не так. Дай Бог, будет коллега с большим опытом или прекрасная девушка, которая работала со складом. Но чаще всего смена будет выпадать на агрессивную молодую и нахальную девушку, которая всячески угрожает. Этот конфликт решать не захотела ни эта девушка, ни Управляющая [О.]. А слово «чуткость» вообще можете забыть, как это сделало большинство работников Текстилии. Вместо этого подставьте «нетерпимость» и «надменность». Были и хорошие смены: либо без Управляющей, либо когда ей было скучно срываться на свой скот.

Запомнился ещё один конфликт. На всю фурнитуру достаточно длинные артикулы, и просто пропикать на кассе их нельзя. Я фотографировала их на телефон и списывала на кассе. Это было быстро, удобно и жалоб не вызывало. Однако [О.] считает, что нужно писать на бумажке, ибо «клиент может подумать, что ты от него отвлекаешься». Серьёзно, никто так не подумал, все видели мой телефон и зачем Я его достала. А когда сломалась касса, считать нужно было исключительно на калькуляторе. Телефон с заметками и фотографиями тоже нельзя было доставать. Когда Я сказала, что это намного удобнее и быстрее, [О.] включила Большого Папочку, сказав мне: «Я решила, что так нельзя».

Про бесполезные ежедневные планёрки, на которых всё читают с бумажки, которую итак все видят, ибо она вывешена на доске — Я вообще молчу. Это вообще не мотивирует. Раз в неделю можно, но каждый день лицезреть на то, как [О.] задирает нос — так себе зрелище.

Из самого прекрасного — мне не выплатили всю зарплату. Она там, кстати, серая. На вопрос, почему вышло 643 рубля, — [О.] выкатила мне длинное сообщение, где были написаны всё то, что должно было быть, но не было. Например, за успешное прохождение теста должна была быть маленькая премия. [О.] написала: «Без меня ты бы этот тест не решила». И убрала часть денег. Я так и не поняла, на основании чего. И так она описала почти все моменты, за которые платят деньги, но также написала, почему Я их не получу. Однако она быстро удалила сообщение. На вопрос «Зачем» ответ был простой: «Придёшь на работу, расскажу». Надо ли говорить, что на работу Я не вышла, а пришла только чтобы написать заявление на увольнение. И даже тогда [О.] не смогла себя нормально повести. Она торопила меня, когда Я собирала вещи, дёргалась, говорила: «У меня помимо тебя ещё работы много!» и отдала эти несчастные 643 рубля. Процент продаж и прочее не выплатили ни разу.

Отзыв этот буду дублировать везде, где только можно. Потому что хамство и грубость на рабочем месте присутствовать не должны..

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 45 809
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Мне жаль, что у вас, [М.] не сложились отношения с управляющим магазином. В компании есть планы продаж, определенные стандарты и регламенты. Все они разработаны с учетом предыдущего опыта. Компания продолжает расти и развиваться и совершенствует и процессы и технические возможности. Спасибо вам за откровенный отзыв. Есть с чем поработать. Хочу сказать, что с управляющими уже проведено дополнительное обучение в части командообразования, мотивации персонала. И в коллективах есть положительные изменения. Надеюсь, что и у вас все хорошо складывается! Успехов вам!

Идите в трудовую инспекцию, работодателю грозит штраф, уголовная и налоговая ответственность.

А я собеседовалась в Текстилию на удаленного продажника летом. Только вот на обучение ездить надо было аж месяц в Большую Медведицу в бабский коллектив, отвечать на сообщения в чатиках. Чуйка меня не подвела - я не поехала)) а осенью эта вакансия снова висела на hh.ru)

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.11.2026 • Новосибирск • Повар
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Руководитель И. С. не выплачивает вовремя зарплату, штрафует за возврат просроченной продукции, за вторую половину октября вовсе не выплатила зарплату, позволяет работать в пищевой промышленности без медицинских книжек и неофициальное трудоустройство, проработала там 4 месяца. Далее →
  • 06.11.2026 • Новосибирск • продавец-консультант • 💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Оплата стажировки 300 руб в день Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы решили устроить в мокрый нос, то скажу вам, что всё общение там через телегу и рабочий телефон. В рабочем телефоне установлена прослушка. Также в зале много камер, они пишут всё, что вы делаете и говорите. Наставник вас научит обманывать покупателей. Продавать вы будете маркетинговые корма, выдавая их за суперпремиальные. На самом деле кормить этим нельзя, эти корма плохо влияют на организм, не усваиваются, плохое качество сырья. На сайте 13 наименований кормов для собак эконом. на самом деле их не купишь ни на сайте, ни в магазине. Товары закупают у местных поставщиков, продают с максимальной накруткой. Основной доход от Роял Канина и про план, но за них не платят процент с продаж. Ищут они таких продавцов, которые готовы молча пахать за копейки. Моя супервайзер ничего не знала, не могла ни на что ответить. Ещё и кричала на меня, словно я дурак. Каждую смену вас заставят читать «новости компании». Там подробно расписано, кто и за что получил штраф. В общем, позорить будут прилюдно. У меня сложилось впечатление, что моя супервайзер раньше не работала руководителем и никакую подготовку к этому не проходила. Она очень хорошо знала систему штрафов, и постоянно меня штрафовали, озвучивая пункт из документа по штрафам. О правилах и нормах... Далее →