Теле2: Несправедливые условия, задержки выплат, проблемы с графиком.
Достоинств не так много как хотелось бы:
1) 3-х дневное обучение именно от самой компании Теле2 в офисе. Обучения проводят компетентные тренера-наставники которые готовят к тебя к работе на торговой точке (далее ТТ)
Они очень хорошо объясняют все термины, материал, выгоды от работы, показывают возможность карьерного роста, объясняют как можно больше заработать и на что делать акцент.
2) Коллектив на ТТ, мне попались дружелюбныртлюди на всех ТТ где бы я не работала
Недостатки:1) Зарплата!
По договору фиксированная 15к — официальная часть, остальное зависит от продаж и выплачивается в конце месяца — это неофициальная часть. По своему опыту скажу, что это ужасно, так как при увольнении неоф. часть не выплачивается сотрудникам (это инициатива вышестоящего руководства [С.] З.).
2) Частота выплат ЗП 2 раза в месяц (15-го и послед. число месяца). Если вам не хочется оформлять зарплатную карту, если все же вы согласны на оформление, то ЗП 3 раза в месяц (15, 28 и последн. число мес.). Готовьтесь ДОЛГО ЖДАТЬ ВАШУ КАРТУ примерно месяц. И даже если на ней уже будут зачисления, то вам будет очень трудно их снять в отделении банка.
3) График, при трудоустройстве вам будут нагло врать в лицо, что вы можете выбрать удобный график для себя. На деле это 5/2 — в лучшем случае (это если на ТТ полный штат сотрудников), с плавающими выходными.
Если вам не повезло, готовьтесь работать 7/0 полный день один, до тех пор, пока не наберете сами полный штат, так как только вы заинтересованы в своих выходных и должны сами участвовать в подборе как HR.
и если вам каким-то чудом удалось набрать штат, готовьтесь выходить работать на подмену на другие торговые точки, просто потому что там работать некому.
4) Начальство.
Относятся к сотрудникам как к рабам просто потому, что они добились должности выше.
Общаются нормально только, когда хочешь уволиться и говоришь им это в лицо, тогда они идут на уступки. Как только пишешь заявление на увольнение, они пытаются отговорить. И если ты на это не введёшься, то ты враг номер один для компании. ЗП тебе заморозят гарантированно. Выплатят только копейки. На вопросы о том, почему не выплачивают полностью, говорят тебе прямо, что вся остальная ЗП замораживается, и им на тебя плевать.
5) По поводу отпусков отдельная тема, тебя просто не отпустят в оплачиваемый отпуск, если отпустят, то только за свой счёт и максимум на две недели.
Не отпускают, так как работать некому.
6) Рабочий процесс зависит от количества сотрудников на ТТ. Если вы работаете не один, можно справиться с потоком покупателей, консультацией, обслуживанием, продажами, работой с кассой и бесконечными отчётами. Если нет, все вы будете делать один.
7) Система контроля работы сотрудников, видеонаблюдение работы с клиентом по скрипту — это то ещё мозгоёбство. Если ты не делаешь что-то по скрипту, за это штрафуют, неважно, если ты устал или работаешь один, штраф неизбежен.
-
✓ ПреимуществаДает опыт общения с людьми, иногда адекватными) Все менеджеры, с которыми работал, веселые и классные ребята. Подружился с некоторой директорами на других ТТ Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что являюсь студентом и лет 5 борюсь с социофобией, и дабы побороть ее окончательно, решил устроиться менеджером — общаться с людьми постоянно. Перед работой был огромный страх общения с клиентами, но, как оказалось, тут это не самое страшное) 1) Зарплата. Работаю 2 месяца, и все, что я получил за это время — 4 тысячи рублей) При трудоустройстве обещают своевременные выплаты и достойную зарплату, начальство в начале такое милое, я даже удивлялся: почему не хватает персонала, почему никто не идет сюда работать? От этого плавно перейду к начальству. 2) Начальство. Тренера — сойдет, ТМ — нормальный, но два моих непосредственных начальника — директор и Р.М. — полнейшие невротики и психи. В процессе работы тебя все больше гнобят и кричат на тебя. И да, Р.М. не отдает мне зарплатную карту, так как на меня пришла анкета 66 процентов) Кстати об анкетах. 3) В.М.Р. В других отзывах уже объяснили, что это. Хочу сказать, что эта штука не дает сосредоточиться на продажах. Был случай, я продал мужику дорогой телефон + страховка + симки. Мне пришла на этот случай анкета 50 процентов, потому что я забыл проговорить пару пунктов, получил... Далее →
-
Как я убил кучу времени на тестовое, а меня просто заблокировали. Я впервые в жизни столкнулся с тем, чтобы крупная компания позволяла себе такое поведение. Сначала все шло стандартно — отклик на hh, звонок рекрутера, уточняющие вопросы. Затем мне назначили собеседование с нанимающими менеджерами. Собеседование было стандартным, ничего не предвещало беды. После этого в телеграм со мной связался hr, сказал, что я им понравился и выслал тестовое задание. Во-первых, объём тестового был очень большим — 3 полноценных задания, очень много работы. Но, я был наивен и глуп, а также очень хотел получить работу и был замотивирован. Я сделал работу максимально детально, описал, почему я сделал так, а не иначе. Сделал не просто результат, а приложил и описательную часть. Для понимания, одно из заданий — это сделать лендинг. (То есть и отрисовать, и придумать текст, и логику…). Я выслал это все hr, он ответил «спасибо!». И на этом всё… Через пару дней я спросил, когда можно ожидать обратную связь? Шли дни, а ответа не было… я писал в смс, писал в телеграм. Еще подумал, как подозрительно, что в телеграм одна галочка до сих пор… В общем итог думаю всем уже понятен. Зашел на hh — там эта вакансия уже в архиве, мне... Далее →