Теле2: Обман на обучении и завышенные требования
а их нет
Недостатки:а вот тут можно начать.
про рутину писать не буду, напишу самое-самое
— с самых первых дней тебя учат обманывать людей, а не помогать им. К тебе приходит бабушка и говорит: «внучок, у меня связь не ловит». Ты берешь ее телефон и говоришь, мол: «сейчас помогу». Подключаешь его к компьютеру и ставишь штук 20 бесполезных программ и сдираешь с нее деньги.
Твоя з.п. зависит от количества этих «установок».
— надо выполнять планы по продажам. Планы не особо реальные. От плана зависит твоя з.п.
— но самое веселье — в обучении… вот тут я начну, чтобы закончить курсы… надо быть или флешем, или гением. Ты должен ходить на стажировку. + посмотреть примерно 7000 слайдов, где 4500 из них — вопросы + часть видосы, и это все за неделю! Все вопросы надо пройти за 1−2 попытки и хотя бы на 95%… вопрос простой: как можно запомнить за неделю 4500 слайдов с 5−7 предложениями?
Мол, устраиваешься симки продавать, а с тебя хотят как с гения.
-
✓ ПреимуществаДо собеседования казались классной компанией Далее →✗ НедостаткиНа деле — полный шок. Руководитель позволяет себе собеседовать тебя с выключенной камерой, при этом твоя камера должна быть включена. Создается впечатление, что ты просто не к месту и тебя кое-как вписали в чей-то плотный график. Но это половина беды. Самая ягодка — HR Tele2 Н.Н. Человек с ходу «тыкает», не спросив, комфортно ли тебе перейти на ты. Коверкал мое имя, словно нарочно, ужасно резало слух. В целом, создалось впечатление, что он очень занятой человек, которого мы отвлекаем на какие-то глупости типа собеседования. Задавал странные вопросы, по его манере общения складывалось впечатление, словно меня собеседовали на должность вышибалы в клубе или коллектора. Ну и вишенка на торте — когда обещаете вернуться с обратной связью к определенной дате, с ней надо возвращаться, даже если кандидат вам не подошел, особенно когда хотите создавать видимость крутого HR-бренда. В итоге, полное недоумение после собеседования и разочарование в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа с гибким (как казалось), графиком, хорошая зарплата, планы выполнимые, отзывчивость при взаимодействии с офисами, грамотная и качественная система обучения, поощрения при продажах фокусных показателей Далее →✗ НедостаткиУжасное и некомпетентное руководство в дилере «Паритет» в лице РСП (руководитель службы продаж и обслуживания), и по меньшей мере 2 региональных менеджеров, которые свои проблемы с дефицитом в штате проецируют на сотрудников. При невыходе на подмену на ТТ, которая от вас в 2 часах езды, начнутся шантажи от лица вышесказанных в виде урезания зарплаты за отработанный прошлый месяц в размере МРОТ. Дилер не держится сотрудников, а его руководящие сотрудники считают, что людей можно легко заменить и не скрывают этого, даже прямо говорят. Советую выбирать другой дилер при желании работать в Теле2. Далее →