Теле2: отзыв сотрудника
а их нет
Недостатки:а вот тут можно начать.
про рутину писать не буду, напишу самое самое
— с самых первых дней тебя учат обманывать людей, а не помогать им. К тебе приходит бабушка и говорит «внучок у меня связь не ловит». ты берешь ее телефон и говоришь мол «сейчас помогу». Подключаешь его к компьютеру и ставишь штук 20 бесполезных программ и сдираешь с нее деньги.
Твоя зп зависит от количества этих «установок"
— надо выполнять планы по продажам. планы не особо реальные. от плана зависит твоя зп
— но самое веселье — в обучении … вот тут я начну что бы закончить курсы… надо быть или флешем или гением. Ты должен ходить на стажировку. + посмотреть примерно 7000 слайдов, где 4500 из них — вопросы + часть видосы и это все за неделю! все вопросы надо пройти за 1−2 попытки и хотя бы на 95%… вопрос простой как можно запомнить за неделю 4500 слайдов с 5−7 предложениями?
мол устраиваешься симки продавать, а с тебя хотят как с гения
-
✓ ПреимуществаДо собеседования казались классной компанией Далее →✗ НедостаткиНа деле — полный шок. Руководитель позволяет себе собеседовать тебя с выключенной камерой, при этом твоя камера должна быть включена. Создается впечатление, что ты просто не к месту и тебя кое-как вписали в чей-то плотный график. Но это половина беды. Самая ягодка — HR Tele2 Н.Н. Человек с ходу «тыкает», не спросив, комфортно ли тебе перейти на ты. Коверкал мое имя, словно нарочно, ужасно резало слух. В целом, создалось впечатление, что он очень занятой человек, которого мы отвлекаем на какие-то глупости типа собеседования. Задавал странные вопросы, по его манере общения складывалось впечатление, словно меня собеседовали на должность вышибалы в клубе или коллектора. Ну и вишенка на торте — когда обещаете вернуться с обратной связью к определенной дате, с ней надо возвращаться, даже если кандидат вам не подошел, особенно когда хотите создавать видимость крутого HR-бренда. В итоге, полное недоумение после собеседования и разочарование в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа с гибким (как казалось), графиком, хорошая зарплата, планы выполнимые, отзывчивость при взаимодействии с офисами, грамотная и качественная система обучения, поощрения при продажах фокусных показателей Далее →✗ НедостаткиУжасное и некомпетентное руководство в дилере «Паритет» в лице РСП (руководитель службы продаж и обслуживания), и по меньшей мере 2 региональных менеджеров, которые свои проблемы с дефицитом в штате проецируют на сотрудников. При невыходе на подмену на ТТ, которая от вас в 2 часах езды, начнутся шантажи от лица вышесказанных в виде урезания зарплаты за отработанный прошлый месяц в размере МРОТ. Дилер не держится сотрудников, а его руководящие сотрудники считают, что людей можно легко заменить и не скрывают этого, даже прямо говорят. Советую выбирать другой дилер при желании работать в Теле2. Далее →