Телесейлз Сервис: Обещания не совпадают с реальностью, бесплатная работа
Их нет
Недостатки:-некорректные сроки обучения (обещают одни сроки, в итоге все это растягивается на месяц)
-за этот месяц ты должен питаться воздухом
-если клиенты ставят единицы, виноват ты и только ты
-абсолютное безразличие к твоим стараниям
-обман с оплатой
-отсутствие помощи рг
и это малая часть…
Обещают море, на деле организация отвратительна. Ты как идиот учишься, стараешься, сдаешь тесты, проходишь практику, а по итогу, извините, у вас плохие показатели, но ладно, если б там пара человек столкнулась с этим… их очень много. По итогу тебя просто после двухнедельной бесплатной работы в линии убирают с проекта и набирают новую бесплатную рабочую силу… похоже на схему во многих сетевых магазинах, когда дабы не платить сотрудникам под прикрытием обучения, ты работаешь на них за идею, а потом идешь в свободное плавание! Не тратьте свои нервы и время, того не стоит…
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиИх много. Задержки зарплаты постоянные, при том, что и зарплата крайне низкая. Платят меньше, чем МРОТ. Устраиваешься исключительно по самозанятости, для удалёнщиков нет варианта ГПХ и уж тем более ТК. И я думаю, что очевидно, почему такой вариант трудоустройства — по нему можно платить столько, сколько сам решишь. Сама контора, кстати, располагается в Воронеже. В последнее время начали увольнять сотрудников за 1−2 дня или в тот же день, объясняя всё тем, что это заказчик вот так всех кинул. По наблюдениям, заказчик предупреждает минимум за 2 недели, так как как только что-то такое случается, то вашего руководителя переведут на другой проект, и вам, кстати, ничего не скажут. А вы и дальше будете работать, пока вас в один день не выставят на мороз. Или на другой проект, если он есть. И на новом проекте вы также вряд ли долго проработаете — также выгонят одним днём. При том, что обучение может быть очень долгим (месяц обучения на проекте банка, не буду называть, какого), а там потом как левая пятка руководства захочет. И к слову, при увольнении вы получите в лучшем случае почасовку. О полуторной доплате за праздничные дни или о полной премии... Далее →
