Телесейлз Сервис: отзыв сотрудника

11.06.2024 Воронеж
Преимущества:

И да… И вроде нет… История в основном про проект и людей с озон чатов.

Но если хотите найти друзей, офигенную компашку, юмористов (особенно алиэкспрессы), то Вам сюда! В офис, конечно, там уюто и можно если че чай выпить. + редко, но угощают летом и в другие месяце (клубника с сахаром, пироги, торты, блины, конфеты от деда мороза и тд).

Делают такси после 11 вечера по записи.

Удобный офис.

Вкусный буфет и милые дамы работающие в нем

Холодосы и микроволновки с пласт. посудой.

замечательный коллектив, не без уродов.

Можно пойти на другую вакансию если уволят или надоест проект.

Есть удаленка, есть подработки (нищие, перестали доплачивать и хвалить)

Всё шло отлично. А потом…

Недостатки:

Проработал в компании 3 года, это были чаты Озон через компанию Телесейлз Сервис в Врн по улице

просп. Революции, 1В и когда-то по Московскому проспекту 159/чета там, забыла уже цифры..У памятника короче.

Минусы сразу:

Постоянная понижение зп 

сами устанавливают KPI и нагрузку

Могут не выпускать в туалет или на отдых весь день

Компы древние как и мониторы, примерно 2009−2010 год выпуска мониторов большинства. Зрение в 0 уходит

Требуют то чего сами не могут хаха

Сначала предлагают сделку, например увеличить ставку до 220 р в час, а потом «ой мы передумали»

Оплата 120р/час = 1200 р за 10, 5(12 часов).

Летом при отпуске выдумывают хйню типа «нельзя уходить в отдых или отпуск. только если кто-то умер, свадьба и больничный», причем сразу! Идиоты я в шоке…

Компания была замечательной, но постепенно превратилась в грязь и гвно. Работать там можно, но если выбирать ОЗОН — то лучше идти напрямую! через сайт озон — вакансии. В ТСС делать нечего! У руководителей отделов шизофрения и кинк на рабство. Если вкратце про озон чаты, то РО берут на КЦ е**йшую задачу по кол-ву обработок и ставят сами планку KPI после договора с озон. Они обязательно запрягают руководителей групп на подбивку сотрудников выйти ОбЯзАтеЛьНо В смену (не предупреждая об этом за мес или хотя бы неделю). В итоге: нагрузка 99−100% на сотрудника, из 12 часов ты НИ РАЗУ НЕ ВЫШЕЛ в туалет или покурить СО статусом «отдых» потому что это запрещено! запрещено отдыхать карл!

И всё это ради «фто би вас не уволили ыы  (((((я для вас стараюсь ыыы и пофиг что я сам такое решил» ©ечий РО ТСС-Озон — [Д.]

Что выходит? Еще наставники получают пзды, РГ, тренера за дубика какого-нибудь…И команда отдела качества по приколу ставит больший бан ошибок. «- 20 баллов» за 2 пробела вместо 1, как тебе такое?

Потом понимаешь что челики стали нищими унами, которые заглатывают чужие бабки. Вывозила чисто на KPI премию в 20к, а за часы мне не платили, потому что озон перешел на потикет (а ТСС поднял планки и уменьшил ставку за чат/обработку).

А все началось как только я пришла в эту конторку с крысами во главе.

Был конец 2022 года, Коллектив (самый лучший!), зп, обучение (6 дней -8, 600 оплата, сейчас на 2024 оплата 2к за 6 дней))), место… Всё было в идеале. И тут кому-то пришло в голову сделать акцию «работаешь 30/0 получаешь 100к» (примерно). Конечно я согласилась. В итоге весь колл центр кипит, чатов нет (За 12 часов выходило от 5 до 15 чатов). На 10 декабря, РО решают отменить накопление % за дни в работе. В итоге за 30/0 получила 45к… Явахи.

Руководитель группы (твой главный тут) на нервах, их матерят и не ставят ни во что. Ранее был такой [Е.] тоже РГ и главный по наставникам.. Он конечно хороший, но если рявкнет, то получишь приступ. Сейчас он спокойнее и я рада что его сделали РО, он заслужил.

И Короче по итоге чо? Бабки у компании кончаются, цены на услуги занижают, + вас унижают, сиди работай никакого тебе отдыха [censored]

А если! Нет работы в озоне, тк нет нагрузки, то ты лишь сидишь чиллишь в офисе, либо тебя насильно отправляют отдыхать домой. Вот тебе деньги бро.

Короче дичь, полный бред. У Руководителей отдела нет совести (не только озон). Обещают повышение, в итоге ты — никто и дальше сидишь на чатах, а додики что пришли только вчера с обучения и сказав «повышай или уволюсь» получают повышение..А ты вместо наставника или РГ сидишь как [censored] и ждешь либо увольнения тебя, либо когда упадет метеорит на этот срный офис. А всё потому что «хороших специалистов мало, А РГ может стать и новичок (((9(((»

горите В АДУ! черти.

Выходила на 30/0 последние дни только ради Женички РГ, потом уволилась с выгоранием и тремором.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.01.2025 Воронежоператор
    ✓ Преимущества
    Удалённый формат работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные переносы даты зарплаты, отсутствие роста, самодурство руководителя отдела. Далее →
  • 11.08.2024 Воронеж👍4
    ✓ Преимущества
    После данного места узнаешь точно кем ты хочешь работать Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработная плата в вакансии и по факту отличается, сталкиваешься с постоянными переработками, потому тчо люди заболелия, а унас план горит, вы должны, вы обязаны, обьяснитесь почему не можете остаться на переработки. Руководитель не хотела переводить из-за эмоционального выгорания с линии на чаты, в связи с обстоятельствами хвала господу, перевели, резко всех переводят на другой проект, в новый год работаем, 1 января работаем, вы обязаны работать, потому что заказчик новый, и у него завал с чатами, на обучение набрали 30 человек, за неделю сократили 10, затем ещё пока не осталось 3, решила уйти, с переработками и рабочим днем в 12 часов+2 часа переработка получала 27 тысяч на руки. В связи с переработками и стрессами, организм не вывез и начались постоянные болезни, решила уволиться. Ранее увидела историю девушки у которой в данной компании неправильно записали имя, у меня неправильно записали фамилию, обращалась по данному поводу к разному руководству, руководители меняются часто, и никто так и не решил проблему. Далее →