Телефон.ру: отзыв сотрудника
Решил устроится в «Телефон.ру» менеджером по продажам, позвонил, мне назначили собеседование. Собеседование проходило по адресу: Калуга, ул. Тульская 38, оф. 407 и было коллективное, пришли человек 20. Сначала нам показали презентацию, рассказывая параллельно про компанию. Меня всё устраивало, потом каждый рассказывал о себе. Когда все рассказали о себе, был 10-ти минутный перерыв, во время которого они принимали решение кого брать, а кого нет. В итоге наш интервьюер назвал фамилии тех, кто подходит, а кто нет. Я и ещё все, кто работал раньше в салонах сотовой связи не прошли, хотя на сайте было написано, что такой опыт работы будет преимуществом. Были некоторые, кого по другой причине не взяли, но их пару человек. Был один, которого я бы например точно не взял, он явно не подходит для этой работы, но его взяли. В общем я так понимаю, что они берут тех, кто не работал ни разу в салонах сотовой связи, возможно для того, чтобы научить их продавать по своему.
Всем удачи в поисках работы!
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →