Теплицы Воротынск: отзыв сотрудника
Добрый день, хочу рассказать вам про подработку в п.Воротынск, городе Калуга. Начнем с того, что мне не доплатили 2160р (за 2 дня, по 9 часов работы), а обещали 120р в час. Договор не составляли, особых доказательств о том, что я там работала нет (единственное,это видео, которое я сняла, когда приехала забирать расчет и фото цветов в теплицах, которые я фотографировала в последние рабочие дни). Причем я не одна такая, кому не заплатили отработанные деньги. Перекуры у них строго запрещены, т.е мы работали и курили одновременно, ибо нельзя присесть и отдохнуть даже на 5 минут. Алексей (начальник) ужасно обращается с рабочими, постоянно орет почти на всех (кроме своих любимцев), ведет себя не адекватно. На работе может выпить и такое случается очень часто. Вечно угрожает, что не будет платить по 120 и отмазка у него, что мы очень плохо работаем (даже на 80р в час не нарабатываем). Работаем в ужасных условиях. Помогите пожалуйста, куда нам обратиться, ведь я не одна такая, которую обманули.
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →