Теплоэнергомонтаж: Отсутствие карьерного роста и корпоративов
Близость метро, подарки к Новому году и 1 сентября
Недостатки:В компании просто застой. Раньше хоть были хорошие корпоративы, сейчас и этого нет. Экономия абсолютно на всем. Зарплата меньшая средней. Но даже её пытаются лишить, за всё штрафуют, кажется, что проверяющих больше, чем работников)
Директор кадры не обновляет, более того, поощряет сотрудников, которые десятками лет там сидят и просто терроризируют остальных (касается в основном бухгалтерии), принимая на работу себе подобных.
Территория завода ужасна. Пока дойдёшь до своего здания, ноги можно сломать. Девушкам лучше забыть о каблуках, даже самых низких.
Карьерного роста здесь нет! От слова «совсем» (ну, только если ты не чей-то приближённый)
.
- 👉 Работа в ТЕПЛОЭНЕРГОМОНТАЖ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35961 отзыв) →
-
Организация занимается ремонтами на НЛМК. Проработал в этой организации 5 лет. Там задерживают заработную плату по 3 мес., а когда отдаёт, то она не соответствует обещанной, кроме того зарплата чёрная в конверте. Директор Понамарёв А. С. Не устраивайтесь к ним! Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →

