Теплоэнергомонтаж: Отсутствие карьерного роста и корпоративов
Преимущества:
Близость метро, подарки к Новому году и 1 сентября
Недостатки:В компании просто застой. Раньше хоть были хорошие корпоративы, сейчас и этого нет. Экономия абсолютно на всем. Зарплата меньшая средней. Но даже её пытаются лишить, за всё штрафуют, кажется, что проверяющих больше, чем работников)
Директор кадры не обновляет, более того, поощряет сотрудников, которые десятками лет там сидят и просто терроризируют остальных (касается в основном бухгалтерии), принимая на работу себе подобных.
Территория завода ужасна. Пока дойдёшь до своего здания, ноги можно сломать. Девушкам лучше забыть о каблуках, даже самых низких.
Карьерного роста здесь нет! От слова «совсем» (ну, только если ты не чей-то приближённый)
.
- 👉 Работа в ТЕПЛОЭНЕРГОМОНТАЖ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36167 отзывов) →
-
Организация занимается ремонтами на НЛМК. Проработал в этой организации 5 лет. Там задерживают заработную плату по 3 мес., а когда отдаёт, то она не соответствует обещанной, кроме того зарплата чёрная в конверте. Директор Понамарёв А. С. Не устраивайтесь к ним! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
