ТеплоЭнергоПроф: отзыв сотрудника
Черная зарплата,+ тебя обманут и вычтут пару тысяч с честно тобою заработанных, будут давать обязанности, но не будут за это платить, кормить обещаниями о карьерном росте, но ни какого роста не будет. В отпуске дергать начальство по работе что и как ты делал, вытирать ноги об тебя по полной. Летом за переработанное время будут обсчитывать тебя и считать минимум твой, ни какой премии. Будут просить подписывать левые заявления об материальной помощи для того что бы получить с этого % с налога
- 👉 Работа в ТЕПЛОЭНЕРГОПРОФ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36320 отзывов) →
-
1. Название должности вакансии не совпадает с тем, что будет прописано в трудовой книжке, как и название компании. Теп-сервис = Теплоэнергопроф. Метрология. 2. Серая зарплата, за которой нужно ходить в соседний офис, что в другом здании. Зарплату выдают каждый раз в разные дни, люди сидят и ждут, гадают, будет зарплата или нет. При трудоустройстве, разумеется, пытаются утвердить зарплату ниже той, что была заявлена в вакансии, пока сам не поднимешь вопрос. 3. Постоянные техсбои с 1С и старые, зависающие компьютеры с телефонами в офисе. 4. Обучения адекватного нет, всё «фоново», урывками. Даже если говорят «не записывай» — записывайте, потому что потом скажут «ты тупой, я тебе это говорил». А то, что сказали не записывать, уже никого не будет интересовать. Правда останется на стороне тех, кто дольше работает и больше болтает. Даже если поливает грязью своих же коллег из соседнего отдела. 5. Коллектив делит себя на группы адекватных и нет. 6. В вакансиях не расписаны полные обязанности. Например, за документами нужно ходить в другой офис, перебирать руками без перчаток грязные счетчики и т.п. 7. Руководство, боясь, что их записывают на диктофон,... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
