Теремок: Рекомендую найти иную работу
ЗП не полностью белая. В договоре пишут ± 100 руб, по факту иная. Множественные нарушения ТК, вроде бешеных переработок и отсутствие доплат за них (которые они обещают, когда говорят про работу по ТК). Рабочий день от 12 до 15 часов, 3 неоплачиваемых перерыва по 20 минут, когда админ захочет, то есть, если у вас гости не прекращают идти, то на обед можно пойти хоть в 8 вечера. Обед считает админ от момента, когда он об этом сказал, за это время тебе нужно выбрать обед, приготовить, пойти в подсобку, переодеться, поесть и за эти же 20 минут переодеться обратно в форму и выйти на позицию. Бесплатные обеды и так были небольшие, сейчас и вовсе сократили, сейчас в обеде может быть хоть 1 блин и суп, это на 12–15 часов активного физического и психологического труда, напоминаю. Тем самым компания заставляет сотрудников покупать по скидке продукцию компании (свое носить запрещено), учитывая, что её также в последние месяцы сократили, то скидка на продукцию будет процентов 20 от изначальной стоимости, то есть с ценами теремка, чтобы не работать голодным, ты ещё пол зарплаты оставишь на смене. Набирают кого попало, самые твердолобые, как правило, «ветераны» теремка, которые работают там лет по 10, ибо нигде больше не нужны и ничего не умеют, но в своем болоте считают себя экспертами, и потому будут постоянно орать и хамить новеньким сотрудникам, которые за пару смен не могут запомнить все и работать как роботы, даже если этим новичком будешь не ты, то ты всё равно будешь стоять недалеко и весь день слушать поток [censored] льющегося на человека изо дня в день. Самое забавное, когда они же будут возмущаться, а управляющие удивляться, почему на ресторане не хватает сотрудников и почему новые бегут, отработав месяц-два. Соответственно персонала всегда не хватает и работаете в минимальном количестве, когда появляется 4-й сотрудник, его гонят на другой ресторан, где персонала ещё меньше. График обещают гибкий и на ресторане по близости, по факту 2/2 — это мечта, в лучшем случае +2 дежурные смены будут, хоть на обучении говорят о них как о днях, на случай если кто-то не выйдет, на самом деле такого никогда не бывает, и вас в любом случае поставят в вашу дежурную смену работать, если не на своем ресторане, так на другом. Помимо этого будут трезвонить по телефону каждый выходной с просьбами выйти на свой/чужой ресторан. Ресторан выбираете не вы, а где захочет компания, так как в том ресторане, где вы хотели, состав укомплектован. Такого на самом деле не бывает, просто на другом ресторане его практически нет, поэтому вас туда пошлют, с обещаниями, что если что, можно попросить управляющего и перевестись на другой. На самом деле этого не будет, некоторые полгода бегают за управляющим, чтобы перевестись поближе к дому, и переводят только если ты найдёшь жертву на замену, как на корабле летучего голландца. Смены длятся 12 — 15 часов не прекращаемого стояния на ногах. 50% гостей идиоты, которые хамят и общаются с тобой, как будто ты раб на галерах, швыряя деньги чуть ли не в лицо, а часто и на поднос с едой других гостей. В нынешних условиях будете ещё упрашивать каждого второго, чтобы он надел маску, каждый второй из них будет возмущаться и отказываться это делать, хорошо, если матом не обложат, когда ты в свою очередь будешь 12+ часов стоять в маске без остановки у какой-нибудь раскалённой плиты и работать как проклятый. ЗП при «стандартных» 17 сменах в месяц (не меньше) будет тысяч 32–34 после вычета налогов. Кажется, что неплохо за неквалифицированный труд. Но поверьте, если вы не совсем опустившийся на дно человек, то работа в этой компании покажется адом и бесконечным потоком стресса: от гостей, коллег, управляющих, админов, бесконечных приходов стороннего начальства и проверок, постоянных проблем на ресторане, с продуктами и поставками, когда вам говорят о постоянной уборке рабочего места, хотя инвентаря для этого компания не выдает, говоря о «перерасходах», при этом данные перерасходы происходят разом во всех ресторанах, и все сидят с парой жирных, грязных, дырявых тряпок, которыми пытаются поддерживать чистоту, ибо в любую секунду без предупреждения прибежит начальство или проверка, и если вы вдруг завалите её, то капать на мозги будут ещё не один месяц на этот счёт. Каждая проверка (их несколько) минимум 1 раз в месяц происходят, поэтому каждый день как на иголках, хотя ваша ЗП от этого не зависит, зато зависит ЗП админа, а пахать как проклятый ради ЗП админа будете вы. Есть ещё огромная куча моментов, которые покажут эту компанию с худшей стороны, но чтобы изложить их все, можно написать целую книгу, поэтому остановлюсь здесь) Если коротко, то настоятельно рекомендую найти иную работу, так как эта точно не стоит тех денег, что за неё предлагают..
👉 Работа в ТЕРЕМОК в Санкт-Петербурге (109 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕРЕМОК администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (274 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35973 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУдобный график для студентов, неплохой заработок, выплаты в срок, вкусные обеды, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала всего несколько месяцев и поняла, что такой темп работы не для меня, но при увольнении полностью рассчитали без каких-либо удержаний, за что большое спасибо. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостаточно базовые штуки, которые и без меня подмечает большинство. Официальное трудоустройство, разнообразное бесплатное питание по меню (не шик, но оно есть), оплачиваемая стажировка и быстрое трудоустройство. Но сложно выносить это в плюсы, ибо, вообще, по-хорошему, так должно быть везде, и нельзя возносить нечто, столь элементарное. По зарплате не кидают, нужно в целом постараться, чтобы тебя уволили, — даже самых непутёвых сотрудников упорно уговаривают остаться, — что коллеги, что руководство. Немало приятных людей, ибо коллектив огромный и быстро меняющийся, так или иначе попадутся толковые люди. Но и бестолковые тоже) Приятнее всего взаимодействовать с молодыми сотрудниками или сезонными, которые уже знают, что не задержаться здесь надолго, и не пытаются тебя «сожрать» и загасить. Ну, простыми словами, они не озлоблены на жизнь, хотя мне и не нравилось долгое время работать со студентами и наивными детками, потому что возраст у нас смежный, а требования к заработной плате и потребности, на которые мы её растрачиваем, разные. Штрафов на моей памяти не было, но от этого ни горячо, ни холодно. Медкнижку делают, некоторые штуки компенсируют, — опять же, по-хорошему это должны делать все работодатели. Проработав здесь долго (а при столь огромной текучке и год уже очень много) появляется опыт работы... Далее →✗ НедостаткиСначала мне казалось, что у меня уже тотально потекла крыша, раз работа в этой компании стала походить в моих глазах на жуткую секту. Оказалось, не потекла — начинаешь потом понимать, когда на любом новом/потенциально новом месте работы слышишь реакцию, сродни: «ах@@@, ты живой?» «и ты не сошёл с ума?» «боже, это же так жёстко..» «а, я туда тоже устраивался, да-да, никакой сльки я так и не получил, это стелят они хорошо» «ну, в принципе, я уважаю людей, которые вышли из секты и пришли работать». Последняя фраза звучала недавно от моей коллеги на новой работе, чьей подруге повезло ещё меньше, и та потеряла ребёнка, работая здесь, после чего и уволилась, — было очень жёстко и жестоко. Но да, когда люди слышат, где тебе довелось работать год, и когда эти люди бывалые в общепите, они в ужасе, и в первую очередь задаются вопросом, как ты не слетел с катушек (а ты слетел). Постоянная индексация заработной платы погоды не делает, если обратить своё внимание на инфляцию и ценообразование. Хотя, мне думается, портрет идеального сотрудника теремка не подразумевает собой вовлеченность в упомянутые темы и мировой рынок, курсы доллара с рублём, поиски более лучших альтернатив и более лучшей жизни для себя любимого.... Далее →