ТехноНиколь: отзыв сотрудника

18.02.2014 Москва

Не знаю про производственное подразделение ТехноНиколь — не работал, скажу про Торговую Сеть. ТС сборище индивидуальных предпринимателей, во главе с владельцем «ларечником». Каждые пол года меняется стратегический курс компании иногда на диаметрально противоположный.

Никаких стандартных процессов, регулярного менеджмента, только регулярно прилетающие новые цели и задачи космического масштаба. Ни один серьёзный партнер (поставщики услуг, товаров) не строит с ТС ТН долгосрочных отношений или вообще старается не работать. Самым ценным качеством ТОР менеджера считается «скорость переобувания». К сотрудникам ниже по лестнице такие требования: не можешь ловить ветер — пол года, год — чистка.

Итог: если есть чувство собственного достоинства и мозги (или хотя бы мысли) ВАМ НЕ сюда!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

То есть я правильно понимаю, что работа Вам приносит стабильный доход и помогает Вам обеспечивать себя и свою семью? Если ответ да, то не понимаю негатива, работодатель предлагает условия, Вы на них соглашаетесь. Он со своей стороны выполняет свои обязательства и платит стабильно зарплату. В наше нестабильное время это пожалуй главное. А что в этом случае может не устраивать, вот именно Вас что такого плохого на этой работе, если Вы все-таки остаетесь там работать несмотря ни на что? Возможно мы просто с разных заводов, поэтому у нас разный взгляд на ситуацию, Вы с какого?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.12.2021 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    факт работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Врут на собеседованиях в центральном офисе о перспективах, ЗП, задачах, должностях. костяк начальников отделов центрального офиса составляют самодуры и [censored] из сватьев, братьев, друзей и прочих родственников основателя корпорации и замов. основатель сергей анатольевич, обычный нувориш и жлоб, считает себя элитой страны, работяг считает козлами и пылью. Врут про оформление в штат, правдами и не правдами специально уговаривают на ГПХ на несколько месяцев, за это время выкачивают идеи, перенимают опыт и принуждают к увольнению, буллинг в порядке вещей чтобы сотрудники уходили сами. Текучка обалденная, а гпх помогает не отображать это в штатном расписании! рядовой коллектив соответсвующий. много доносчиков хамов и хабалок. взаимодействие в коллективе по принципу человек человеку волк. крайне не рекомендую там работать. Далее →
  • 17.05.2021 Москва👍2
    Как-то раз, кто-то прознал, что «в народе» то компания явно не пользуется популярностью. И началось! Закрутилось, завертелось и у кое-кого — болт опал, согнулись ноги, по заветам классика. И был издан указ, который повелевал — плебеев заманить не только морковкой сзади, а морковкой спереди! Но гладко было на бумаге- читай — «рекомендациях к написанию отзыва для поднятия имиджа в сети», да забыли про овраги — читай — «издержки найма друзей и друзей друзей». И началось завертелось колесо имиджмейкерства. Они писали, писали и писали, придумывая всё новые обстоятельства и ситуации, да только как было в рекомендации — обед и транспорт, так и осталось — уморы блин! Жаль никто не додумался прибегнуть к классике — Оформление согласно ТК РФ и зарплата «белая». За старания — 3, за креативность — 1, за позор — 0! Итого: Единица! Стыдно, стыдно, стыдно! Граждане! Далее →