ТЕХНОНИКОЛЬ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ТЕХНОНИКОЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ТЕХНОНИКОЛЬ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТЕХНОНИКОЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаВ принципе люди проводящие собеседование достаточно доброжелательны Далее →✗ НедостаткиХочу оставить обратную связь по процессу подбора. Первый этап собеседования с HR-менеджером прошёл корректно и без вопросов. На втором этапе меня пригласили на интервью с руководителем и директором по персоналу, по итогам которого было предложено выполнить тестовое задание и пройти тестирование. Учитывая достаточно дружелюбный формат общения, я согласился, но отдельно обозначил важный для меня момент — получение обратной связи по результатам. Мне подтвердили, что с этим проблем не будет. Тестовое задание заняло около трёх часов, тестирование — более 300 вопросов, что также требует значительных временных затрат. Все задания были выполнены и отправлены. Спустя некоторое время со мной связался HR-менеджер первого этапа и сообщил, что компания выбрала кандидата с более релевантным опытом. Это решение я воспринимаю спокойно и с пониманием — такое бывает, вопросов к выбору нет. Однако обещанную обратную связь по выполненному заданию и тестированию я так и не получил ни в каком виде. Именно этот момент вызывает разочарование. Я понимаю, что все заняты, что у руководителей плотный график и высокая стоимость времени. Но по какой причине в таком случае время кандидата считается ресурсом, который можно расходовать без обязательств? Я крайне редко выполняю тестовые задания бесплатно, и в данном случае пошёл на это исключительно... Далее →
-
Заработать нормально нереально, окладная часть копеечная, все клиенты заняты «топовыми менеджерами». Чтобы устроиться и уволиться с работы, нужно подписать тонну бумажек, главный офис находится в Ярославле, если вы не там, то вашу трудовую при увольнении вам направят Почтой России, и не факт, что ваши же документы до вас дойдут. Очень много бесконечных обучений ни о чём, нет времени и возможности впитать полученный материал на учёбе и применить его на практике, как тут же надо ехать на новое. Полный бред. Далее →
-
✓ Преимуществафакт работы Далее →✗ НедостаткиВрут на собеседованиях в центральном офисе о перспективах, ЗП, задачах, должностях. Костяк начальников отделов центрального офиса составляют самодуры и [censored] из сватов, братьев, друзей и прочих родственников основателя корпорации и замов. Основатель С.А., обычный нувориш и жлоб, считает себя элитой страны, работяг считает козлами и пылью. Врут про оформление в штат, правдами и неправдами специально уговаривают на ГПХ на несколько месяцев, за это время выкачивают идеи, перенимают опыт и принуждают к увольнению, буллинг в порядке вещей, чтобы сотрудники уходили сами. Текучка обалденная, а ГПХ помогает не отображать это в штатном расписании! Рядовой коллектив соответствующий. Много доносчиков хамов и хабалок. Взаимодействие в коллективе по принципу человек человеку волк. Крайне не рекомендую там работать.. Далее →
-
Как-то раз кто-то прознал, что «в народе» эта компания явно не пользуется популярностью. И началось! Закрутилось, завертелось, и у кое-кого болт упал, согнулись ноги, по заветам классика. И был издан указ, который повелевал — плебеев заманить не только морковкой сзади, а морковкой спереди! Но гладко было на бумаге — читай — «рекомендациях к написанию отзыва для поднятия имиджа в сети», да забыли про овраги — читай — «издержки найма друзей и друзей друзей». И началось завертелось колесо имиджмейкерства. Они писали, писали и писали, придумывая всё новые обстоятельства и ситуации, да только как было в рекомендации — обед и транспорт, так и осталось — уморы блин! Жаль, никто не додумался прибегнуть к классике — оформление согласно ТК РФ и зарплата «белая». За старания — 3, за креативность — 1, за позор — 0! Итого: единица! Стыдно, стыдно, стыдно! Граждане! Далее →
-
Вот злые языки болтают, что тут [censored] скотство и прочий [censored], но я чётко уверен, что в этой компании не все [censored] на голову и пробитые дебилы с отсутствием серого вещества в коробке головного мозга. Так же я знаю, что не все насосали тут должности, а есть даже те, кто их нализал и на футфишил. А ещё мне очень верится, что не каждый первый в этой убогой конторе конченный человек и просто падаль. Ну вот я, например. Шарага полная, даже и не суйтесь! Далее →
-
Не знаю про производственное подразделение ТехноНиколь — не работал, скажу про Торговую Сеть. ТС сборище индивидуальных предпринимателей, во главе с владельцем «ларечником». Каждые пол года меняется стратегический курс компании иногда на диаметрально противоположный. Никаких стандартных процессов, регулярного менеджмента, только регулярно прилетающие новые цели и задачи космического масштаба. Ни один серьёзный партнер (поставщики услуг, товаров) не строит с ТС ТН долгосрочных отношений или вообще старается не работать. Самым ценным качеством ТОР менеджера считается «скорость переобувания». К сотрудникам ниже по лестнице такие требования: не можешь ловить ветер — пол года, год — чистка. Итог: если есть чувство собственного достоинства и мозги (или хотя бы мысли) ВАМ НЕ сюда! Далее →💬1 комментарий