Технониколь: отзыв сотрудника

18.05.2020 • Челябинск

Здравствуйте. Работал я там недолго, около полу года. Но сразу с первых дней мне хотелось от туда убежать. Обстановка на работе нервная. Так как линия автоматизированая почему-то руководству кажеться что для обслуживание нужно пару человек, а это далеко не так. Короче эффективные совы сократили до нельзя людей и от сюда вечная бегодня от одного места к другому и попа в мыли. Зарплата обычная. Даже низкая местами. Вычная пыль которая засоряет лёгкие и потом весь чешиштся. При производстве используется фенол что потом отрицательно отразится на нервной системи. Любимое занятие офисников собираться на собрание и час обсуждать какие они молодцы, а производсвеники ленивые. Ещё от безделья они собираются толпой и стоят на душой одного рабочего и смотрят как он работает. Идти не стоит

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ТЕХНОНИКОЛЬ 47 отзывов
  • ТехноНИКОЛЬ
    23.09.2024 • Челябинск
    ✓ Преимущества
    своевременная белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработав недолгое время на заводе техно в г. Ч., могу сказать, что там работать не возможно. Новенькие работники пашут всю смену даже в туалет сходить не могут, а кто давно работает, спят на работе по очереди не только ночью, но даже днём умудряются спать, особенно работники 3 линии. Руководство относится без понимания. Кому-то отгулы предоставляются по первому требованию, а кто-то не может выпросить даже по уважительной причине, отказы ничем не мотивированы. Далее →
  • ТехноНИКОЛЬ
    06.07.2021 • Челябинск • региональный технический представитель
    У рекрутеров проблемы с логикой. Позиция — региональный технический представитель. Зарплата от 80-и. А теперь внимание! Оклад 40 Компенсация ГСМ 6 Компенсация питания 2 Премия! В среднем при выполнении плана 30 Компенсация сотовой связи Компенсация мед страхования Компенсация семинаров Компенсация процентов по ипотеке старослужащим. … А теперь внимание вопрос. А что есть доход? Это компенсация ГСМ? Или компенсация тренингов? Ну хорошо, компенсация питания это тоже доход. Итого 40+30+2=72 Где еще 8 тыс, чтобы заявлять что доход от 80-и? В сказки «стабильно перевыполняй план и будешь иметь доход от 80-и» я уже не верю. Как только я стабильно начну перевыполнять план, вы его тут же поднимите. Далее →