ТехноНИКОЛЬ: отзыв сотрудника

02.02.2020 Рязань

1.Устроиться сложно, а когда устраиваешься такое ощущение, что попал в среду мразей и отребья. А собеседовали как в NASA или CERN.Все тупые и неспособные к труду, а РАБотать умеют. Абсолютно все. Даже не надейтесь встретить там адекватных людей, что РАБочие круглые идиоты, что их РУКОЙ водители.

2.Никто не работает по специальности. Есть все, только нет инженеров, грамотных управленцев и адекватных ТРУДящихся.

3. Из 2-го пункта вытекает качество производимых материалов и оказанных услуг. Определенные системы когда начинали создавать, то знали как они

работают только их создатели и Бог, теперь знает только Бог.

4. Из 3-го пункта выходит ужасный контроль за качеством, который показывает, что качественная именно так часть продукта, которую проверили, не более и не менее.

5. Отношения персонала к продукции происходит по типу не МОЁ — не жалко, да и главное закрыть план, а там не моя беда, что будет У ВСЕХ.

6. Оплата труда мизерная даже по меркам косопузой деревни.

7. Уважение друг другу — «К нам такие не заходят».

8. Система «бережливого» производства — это не жлобство и попытки удешевить производство в ущерб качеству, а немного другое понятие.

9. Система безопасности это прям коронное их развлечение, чтоб наказывать сотрудников. Если всё делать по этой системе, то завод должен уже быть закрыт.

10. Подход к решению проблем просто никакой, сейчас кое-как включили и ладно, все разбегаются по кустам.

11. Управленческая импотенция.

12. Много словесного онанизма.

13. Ужасающие переработки.

14. Отсутствующие перспективы развития и низкая мотивация к данной функции персонала.

15. Отношение к реально важным вещам по остаточному принципу, а к мелкой и незначительной с особой тщательностью и рвением.

16. Место из кузницы кадров превратилось в типичный притон для заработка средств к существованию, так что при мельчайшем кризисе рухнет на раз-два.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 43050

 

Комментарии (2)

Пришел из другой мегагавноорганизации где 18 лет на цирк смотрел, думал дурдом позади а нееет.сплошное лицемерие и задрочка с тестированиями, зачетами и прочей фигней. Из плюсом столовая где сносная еда но стоит так как будто в ресторане шикуешь поэтому пришлось отказаться. Для административного персонала рабочие сотрудники это скот и отношение соответствующее. Тут недавно прошло тестирование по поводу вовлеченности, ну это где там спрашивали анонимно про всякое... Потом проводили разбор кто как ответил, ну если вы такие шкурные вопросы задаете ложите шпаргалки с ответами что типа все хорошо все устраивает экология тоже в выиграше от дымящего кислорода из труб.руководители определенных подразделений лезут со своими указаниями в соседние подразделения и получается такой хаос. Про зарплату... Новая оценка труда, это просто алис, у соседей тоже кстати относятся к корпорации повысилась зарплата в среднем на 15000 у нас новая оценка труда... Ну спасибо что тут скажешь. Про коллектив... Нет его тут и быть не может. Понравилась фраза коллеги по цеху... Все что мне интересно дорого и любимо там за забором а тут я только из за денег.про вредность, горячую сетку, допотпуска из вредности не хочу говорить, типа нет ее из за того что вам противогазы и сапоги выдали. Короче вывод из всего перечисленного не мое это, поищу на хх ру.

Пришел из другой мегагавно

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.06.2025 РязаньКладовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильность во всех смыслах Далее →
    ✗ Недостатки
    После увольнения из МСК РРЦ не могу устроиться ни на какой другой завод в этой компании, так как руководство препятствует этому путём негативной обратной связи, оставляемой специально, не являющейся конструктивной, из-за чего постоянно получаю отказы без причины на мои отклики от других заводов, что считаю предвзятым и дискриминационным, и всё из-за одного начальника. Далее →
  • 27.05.2024 Рязань собеседованиесоискатель👍3
    Вижу отзывов про отдел кадров никто не оставлял. Я человек со стороны не являюсь сотрудником данного предприятия. Хочу отметить что сама суть собеседования психологический тест не более того, пустая трата времени, никакого конструктивного разговора о работе, просто устраивают тренинги на людях. Разговор строится на вашу стрессовую устойчивость, а то что вы пришли узнать о работе о должностных обязанностях, потратили свое личное время приехали к ним в деревню, им это и не нужно играют в игру жестов руководители подразделений, собеседование занимает не более 10−15 минут. Отдельно хочу отметить [Т.] [А.] [И.] главная муть в этом зоопарке которое сидит и корчит мордочки, а руководители подразделений смотрят ей в рот и ждут команду как послушные песики. И причем вы всё это видите и понимаете на сколько это мерзко. Но прежде чем попасть к ним в зоопарк вы должны пройти конференц связь по мимо конференц связи, ещё вы проходите тесты. Больше похоже на театр одного актера в данном случае, отдела кадров [Т.] [А.] [И.] Не тратьте свое время зря! Далее →