Технониколь: отзыв сотрудника

02.04.2020 Рязань

Уволить к чертям всех «приятелей» и «приближенных», нанять специалистов, учить молодых. В компании царит хаос и полное безразличие друг к другу. [Б.] людей слишком много на квадратный метр! Уже становится некому работать, но им всем плевать! Один лыжник, второй блогер! Не покупайте продукцию качество за последние года упало в два, а то и три раза! Из конкурентов берите Knauf или Onduline, ибо скупой платит дважды, а тупой платит трижды! И напоследок скажу нормы экологии никто не соблюдает! И что делать я не знаю! А так же мерзкие hr-специалисты, место которых на свалках и у дорог!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.06.2025 РязаньКладовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильность во всех смыслах Далее →
    ✗ Недостатки
    После увольнения из МСК РРЦ не могу устроиться ни на какой другой завод в этой компании, так как руководство препятствует этому путём негативной обратной связи, оставляемой специально, не являющейся конструктивной, из-за чего постоянно получаю отказы без причины на мои отклики от других заводов, что считаю предвзятым и дискриминационным, и всё из-за одного начальника. Далее →
  • 27.05.2024 Рязань собеседованиесоискатель👍3
    Вижу отзывов про отдел кадров никто не оставлял. Я человек со стороны не являюсь сотрудником данного предприятия. Хочу отметить что сама суть собеседования психологический тест не более того, пустая трата времени, никакого конструктивного разговора о работе, просто устраивают тренинги на людях. Разговор строится на вашу стрессовую устойчивость, а то что вы пришли узнать о работе о должностных обязанностях, потратили свое личное время приехали к ним в деревню, им это и не нужно играют в игру жестов руководители подразделений, собеседование занимает не более 10−15 минут. Отдельно хочу отметить [Т.] [А.] [И.] главная муть в этом зоопарке которое сидит и корчит мордочки, а руководители подразделений смотрят ей в рот и ждут команду как послушные песики. И причем вы всё это видите и понимаете на сколько это мерзко. Но прежде чем попасть к ним в зоопарк вы должны пройти конференц связь по мимо конференц связи, ещё вы проходите тесты. Больше похоже на театр одного актера в данном случае, отдела кадров [Т.] [А.] [И.] Не тратьте свое время зря! Далее →