Техностиль: Низкая зарплата и плохие условия труда
Коллектив хороший, официальное трудоустройство, соблюдение социальных обязательств.
Зарплату платят мало, но вовремя.
Недостатки:1. Для производства и логистики необходим сменный график 2/2 — 3/3, зарплата по графику 5/2 не соответствует рынку, нет свободного времени в будни, приходится отпрашиваться, терять зарплату.
5/2 всегда работают офисные сотрудники в чистоте, под крышей и с минимальным набором для перекуров с чаепитием, но никак не производство.
По графику 5/2 нет времени, чтоб отлежаться во время начальных симптомов болезни, приходится брать больничный на всю неделю, по графику 2/2 — 3/3 это было бы проще и финансово выгоднее для всех с минимальным отрывом от производства.
2. Необходима доставка, предприятие находится в промышленной, грязной зоне без тротуаров, освещения и с собаками.
3. Необходим привозной обед!
Обедать как положено 1 час, а не 20−30 минут, потом бежать по зову мастера на производство.
4. Кухня для обеда — это громко сказано, нужно современно обустроить кухню, мебель, столы, стулья, кофемашина, аппарат со снеками.
4. Парковку нельзя так назвать, это просто грязная обочина возле дороги, надо уложить асфальт, вырубить кустарники вдоль забора, проложить тротуар и освещение, внешний вид сразу преобразится и станет привлекательным.
5. Ввести хотя бы минимальный ДМС.
6. Про корпоративы я молчу, обычные рабочие только мечтают о них.
7. У предприятия мало плюсов для привлечения сотрудников.
Стабильную зарплату сейчас в любом киоске платят, а здесь огромное мировое предприятие с многолетней историей.
Нужно быстрее вводить выше изложенные условия, тогда работать будет проще и интереснее, с перспективой остаться на долгие годы…
-
Взяли стажёром на пару дней до одобрения о приёме на работу, в результате отработал неделю в среднем по 10 часов в день… Служба безопасности отказала в работе, но это ещё не всё… вышестоящее начальство плевало на своих сотрудников с высокой колокольни, из-за экономии на кадрах каждый сотрудник работает за троих, т.е.берут консультантом и в догрузку грузчиком и промоутером! Мой совет, обходите стороной этих работодателей. Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий