тиантрейд: Отрицательный опыт
Тип клиентов, с которыми приходилось работать, неплохие подарки на НГ
Недостатки:Руководители ОП СПб меняются каждый год (один руководитель хуже другого), а текучка коллектива постоянная. Отделу продаж всего лишь чуть больше 2-х лет, а лицемерие и обман рядом идут рука об руку с хамством и некомпетентностью руководителя, и это всё прочно закрепилось в данном отделе продаж.
Следует поднять моральный дух коллектива, наладить взаимоотношения между сотрудниками и руководителем (а перед этим сменить руководство на профессионального топ-менеджера, который сократит убытки компании и соберёт команду как минимум), продумать работающую мотивацию для ВСЕХ сотрудников, перестать врать на собеседовании о перспективах в развитии, гибкой системе наставничества и о якобы дружном коллективе в ОП СПб, повысить оплату командировочных (700 руб/день на обед — не серьёзно).
Добавлю, что, к сожалению, компания сильно разочаровала со всех сторон. С удовольствием и быстро удалось покинуть это место работы, чтобы найти действительно достойную компанию, где удается реализовать свой потенциал.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (275 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36238 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
