тиантрейд: Отрицательный опыт

Тип клиентов, с которыми приходилось работать, неплохие подарки на НГ

Руководители ОП СПб меняются каждый год (один руководитель хуже другого), а текучка коллектива постоянная. Отделу продаж всего лишь чуть больше 2-х лет, а лицемерие и обман рядом идут рука об руку с хамством и некомпетентностью руководителя, и это всё прочно закрепилось в данном отделе продаж.

Следует поднять моральный дух коллектива, наладить взаимоотношения между сотрудниками и руководителем (а перед этим сменить руководство на профессионального топ-менеджера, который сократит убытки компании и соберёт команду как минимум), продумать работающую мотивацию для ВСЕХ сотрудников, перестать врать на собеседовании о перспективах в развитии, гибкой системе наставничества и о якобы дружном коллективе в ОП СПб, повысить оплату командировочных (700 руб/день на обед — не серьёзно).

Добавлю, что, к сожалению, компания сильно разочаровала со всех сторон. С удовольствием и быстро удалось покинуть это место работы, чтобы найти действительно достойную компанию, где удается реализовать свой потенциал.