титан 2: отзыв сотрудника
Всем миром уже второй год компания ищет HR Директора на проект. Была на Собеседовании. Ужаснее ни чего не видела. Директор по персоналу холдинга [Т.], болеет анорексией (почитайте о психологической проблеме, которая аызвывпнт эту болезнь) в подчинение к кому я попаду в случае принятия на работу. [Т] дилетант в профессии к моему сильному удивлению занимает такую должность. Говорит о сложностях! Жуть. Элементарные hr задачи не сделаны и раздута проблема на ровном месте. Нельзя идти в подчинение к больному человеку и не профессионалу. Хотелось бы мне взглянуть на Резюме [Т.] [Н.]
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате зарплаты Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателю. Прошла собеседование, запросили кучу документов на трудоустройство. Прошла полиграф, на котором вели себя так, будто я им обязана чем-то, и все с какими-то упреками, будто я злодей-обманщик. Полиграфолог пишет исключительно свои заключения и видения на кандидата. По итогу сказали, что выбрали другого кандидата. Вопрос — для чего тогда все это было? Потрачено кучу времени и сил, при том, что изначально от должности отказалась, но руководитель уговорил. Абсолютно неадекватное поведение и отношение к кандидатам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, к трудоустройству не рекомендую Далее →✗ НедостаткиКомпания практикует дачу негативных рекомендаций бывшим сотрудникам даже при отсутствии объективных на то причин. Лично столкнулся с ситуацией, когда после моего увольнения по собственному желанию (без нарушений) компания дала отрицательный отзыв новому потенциальному работодателю, что сорвало моё трудоустройство. Культура управления оставляет желать лучшего: нет конструктивной обратной связи, конфликты не решаются, а переносятся на посттрудовые отношения. · Рекомендую соискателям трижды подумать, прежде чем связывать свою карьеру с этой компанией, особенно если вы планируете в будущем переходить на другие проекты — вашу репутацию могут намеренно испортить. Далее →