титан 2: отзыв сотрудника

Всем миром уже второй год компания ищет HR Директора на проект. Была на Собеседовании. Ужаснее ни чего не видела. Директор по персоналу холдинга [Т.], болеет анорексией (почитайте о психологической проблеме, которая аызвывпнт эту болезнь) в подчинение к кому я попаду в случае принятия на работу. [Т] дилетант в профессии к моему сильному удивлению занимает такую должность. Говорит о сложностях! Жуть. Элементарные hr задачи не сделаны и раздута проблема на ровном месте. Нельзя идти в подчинение к больному человеку и не профессионалу. Хотелось бы мне взглянуть на Резюме [Т.] [Н.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42057
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ТИТАН 2 74 отзыва

  • Титан 2: Компания даёт негативные рекомендации без объективных причин

    09.04.2026 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют, к трудоустройству не рекомендую Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания практикует дачу негативных рекомендаций бывшим сотрудникам даже при отсутствии объективных на то причин. Лично столкнулся с ситуацией, когда после моего увольнения по собственному желанию (без нарушений) компания дала отрицательный отзыв новому потенциальному работодателю, что сорвало моё трудоустройство. Культура управления оставляет желать лучшего: нет конструктивной обратной связи, конфликты не решаются, а переносятся на посттрудовые отношения. · Рекомендую соискателям трижды подумать, прежде чем связывать свою карьеру с этой компанией, особенно если вы планируете в будущем переходить на другие проекты — вашу репутацию могут намеренно испортить. Далее →

  • ТИТАН 2: Слабый руководящий состав и клановость

    11.11.2024 • Санкт-Петербург • служащий • 👍7
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Оформление в соответствии с ТК РФ Далее →
    ✗ Недостатки
    В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и дочери и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Дочь Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыт на стороне. Сплошные истерики, муть, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании. Далее →
    💬1 комментарий