Титан 2: Набор приостановлен после многих этапов
Сказали, что будет 1 этап собеседования. В конечном счете их было 4 с промежутками по 4−5 дней обратной связи. В конечном счете, когда были пройдены все этапы (причем успешно) со слов сотрудника по работе с персоналом, еще неделя ожидания, и… ву аля! — Вакансия попала под сокращение, и набор был приостановлен.
Напомню, что любому соискателю затраченное время на этапы — это его деньги и силы, отданные на перспективу работать в конкретной компании. При том условии, что было немало других предложений, где приходилось все время «отодвигать» решения в надежде на ответ с Титана…
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате зарплаты Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателю. Прошла собеседование, запросили кучу документов на трудоустройство. Прошла полиграф, на котором вели себя так, будто я им обязана чем-то, и все с какими-то упреками, будто я злодей-обманщик. Полиграфолог пишет исключительно свои заключения и видения на кандидата. По итогу сказали, что выбрали другого кандидата. Вопрос — для чего тогда все это было? Потрачено кучу времени и сил, при том, что изначально от должности отказалась, но руководитель уговорил. Абсолютно неадекватное поведение и отношение к кандидатам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, к трудоустройству не рекомендую Далее →✗ НедостаткиКомпания практикует дачу негативных рекомендаций бывшим сотрудникам даже при отсутствии объективных на то причин. Лично столкнулся с ситуацией, когда после моего увольнения по собственному желанию (без нарушений) компания дала отрицательный отзыв новому потенциальному работодателю, что сорвало моё трудоустройство. Культура управления оставляет желать лучшего: нет конструктивной обратной связи, конфликты не решаются, а переносятся на посттрудовые отношения. · Рекомендую соискателям трижды подумать, прежде чем связывать свою карьеру с этой компанией, особенно если вы планируете в будущем переходить на другие проекты — вашу репутацию могут намеренно испортить. Далее →