титан 2: Плохо относится к сотрудникам

Директор по персоналу [Т.] П. Простой стукач. (Плохой стукач — врун у шефа) У неё должность такая — директор HR по стукачеству на всех с выгодой для себя. [Т.] говорит, что живет в китайской позиции и ждет удобного момента любое событие умело перевернуть и переврать в свою пользу. Профзнания у Директора по Персоналу Т. отсутствуют в любом направлении HR. Глотку перегрызёт за свою должность и подставит умело! Держит при себе только безопасных дурачков. Обещает достойную зп, а по факту кроме оклада ничего не получите и ещё поживете в компаративных квартирах вонючих. И самое главное, вам гарантировано испортит репутацию для следующего работодателя. Уволит с волчьим билетом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.04.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Стабильность в выплате зарплаты Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к соискателю. Прошла собеседование, запросили кучу документов на трудоустройство. Прошла полиграф, на котором вели себя так, будто я им обязана чем-то, и все с какими-то упреками, будто я злодей-обманщик. Полиграфолог пишет исключительно свои заключения и видения на кандидата. По итогу сказали, что выбрали другого кандидата. Вопрос — для чего тогда все это было? Потрачено кучу времени и сил, при том, что изначально от должности отказалась, но руководитель уговорил. Абсолютно неадекватное поведение и отношение к кандидатам. Далее →
  • 09.04.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют, к трудоустройству не рекомендую Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания практикует дачу негативных рекомендаций бывшим сотрудникам даже при отсутствии объективных на то причин. Лично столкнулся с ситуацией, когда после моего увольнения по собственному желанию (без нарушений) компания дала отрицательный отзыв новому потенциальному работодателю, что сорвало моё трудоустройство. Культура управления оставляет желать лучшего: нет конструктивной обратной связи, конфликты не решаются, а переносятся на посттрудовые отношения. · Рекомендую соискателям трижды подумать, прежде чем связывать свою карьеру с этой компанией, особенно если вы планируете в будущем переходить на другие проекты — вашу репутацию могут намеренно испортить. Далее →