Титан 2: Не верьте директору, опасный сотрудник
Хотите в психушку — вам в титан. Злобная и больная на голову директор по персоналу [Н.] [Т.]. Не верьте ни единому слову и документам не верьте. Она больная на голову, состоит на учете в психушке, на капельницы регулярно ездит. Если вы уже сотрудник этой [censored] конторы, то обходите [Т.] за версту, т.к. заболевание ее головы заразно. И главное — вы денег з.п. не увидите).
👉 Работа в ТИТАН 2 в Санкт-Петербурге (33 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ТИТАН 2 hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (130 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36111 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаТолько интересная сфера связанная с строительством сложных объектов в атомной сфере. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непрофессиональный подход уже на старте! Побывав на собеседовании, получил обратную связь, что якобы руководитель дал положительное решение и мне готовы предложить работу с определёнными условиями, о которых мы говорили. Начался сбор документов (огромного количества), справок, а также ещё и детектор лжи. Кадры мне тоже говорили именно о трудоустройстве, что процедура занимает несколько недель. По факту это полная дезинформация и ввод в заблуждение людей! Это оказывается такое у них согласование и оценка кандидатов, а не приглашение на работу! Вам могут в итоге легко отказать да ещё и не проинформировать об этом. Куча потерянного времени (около месяца) и возможностей. Кому интересно, можете поучаствовать в этом, но без лишних иллюзий.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате зарплаты Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателю. Прошла собеседование, запросили кучу документов на трудоустройство. Прошла полиграф, на котором вели себя так, будто я им обязана чем-то, и все с какими-то упреками, будто я злодей-обманщик. Полиграфолог пишет исключительно свои заключения и видения на кандидата. По итогу сказали, что выбрали другого кандидата. Вопрос — для чего тогда все это было? Потрачено кучу времени и сил, при том, что изначально от должности отказалась, но руководитель уговорил. Абсолютно неадекватное поведение и отношение к кандидатам. Далее →
