ТИТАНМЕД: Непрофессиональное поведение HR на собеседовании
Офис приятный
Недостатки:Была на собеседовании. HR (или кто это был, не знаю, не представилась) вечно перебивала, не давала договорить. Я рассказала, чем занималась на прошлой работе, она сказала, что это скучная работа (спойлер: у них точно такие же должностные обязанности). Потом позвала какую-то женщину. Она не хотела продолжать со мной проводить собеседование. Сказала HR-у, что она же хотела другую взять девушку на эту должность и спрашивала, подхожу я или нет. Все обсуждалось при мне… Потом эта женщина задала вопрос: «расскажите что-то негативное о себе». Ее не устроил мой ответ, и она сказала: «что за [censored] вообще». На что я сказала, что с таким подходом компания мне не подходит. А с ее слов оказалось, что я не стрессоустойчивая. На этом и закончилось собеседование. Видно, что сотрудники там разделяются на два типа: высокомерные барышни и тихие сотрудники, которые готовы исполнять все поручения и терпеть. Стрессоустойчивость (неуважение себя) должна была окупаться за 25 000 руб. до вычета налогов.
- 👉 Отзывы о работе делопроизводителем в Краснодаре (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6827 отзывов) →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
